Questões de Gestão de Pessoas comentadas
474 questões de Gestão de Pessoas com gabarito, explicação de cada alternativa e microaula. De graça.
- O zelador percebe que alguns colegas estão insatisfeitos com a falta de comunica…
- Considere que, durante um período de crise no mercado, Hélio, dono de uma empres…
- Considere que determinada organização tenha Iniciado a implantação de um modelo …
- O conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi introduzido por Louis Davi…
- De acordo com Robbins (2002, p. 327), “é impossível liderar pessoas que não conf…
- Atualmente as soft skills ou competências socioemocionais estão sendo valorizada…
- Assinale a alternativa correta: I - Visão é a imagem compartilhada daquilo que o…
- A unidade de gestão de desempenho e carreira de uma Universidade Federal de Ensi…
- As equipes são uma demanda atual das organizações para estruturar o trabalho, au…
- Um funcionário que ocupava um cargo de gerente na área comercial de uma organiza…
- O mundo do trabalho está cada vez mais complexo e instável, as relações humanas …
- As equipes em que os componentes são altamente treinados para desempenhar as tar…
- O relacionamento interpessoal no trabalho não se refere apenas à relação entre c…
- A seguir, estão elencados pontos de uma negociação. I separação entre as pessoas…
- Sobre Ética e relacionamento interpessoal no trabalho, analise as afirmativas a …
- A avaliação de desempenho dos colaboradores em uma organização é um processo sis…
- Acerca das características de uma organização que aprende, é correto afirmar que…
- A avaliação de desempenho é um meio para desenvolver e valorizar as pessoas atra…
- 6 Leia o trecho abaixo: “(...) a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas…
- No que se refere à cultura organizacional e ao desenvolvimento de equipes, assin…
- Uma prefeitura pretende criar um programa de capacitação e desenvolvimento de eq…
- Leia o caso a seguir. Para a perpetuação da cultura organizacional na organizaçã…
- Uma secretaria propôs metas de eficiência com base em gestão por competências e …
- Gerar feedbacks periódicos é de extrema importância para a gestão estratégica de…
- As interações interpessoais no ambiente de trabalho se desenvolvem na constante …
- Na gestão de pessoas, o conjunto de expectativas mútuas acordadas entre trabalha…
- No que diz respeito às relações estabelecidas no ambiente de trabalho, é preciso…
- Sobre os métodos de classificação de cargos, temos: I - Escalonamento de cargos:…
- Assinale a alternativa que apresenta algumas das táticas de superação da resistê…
- Um programa de avaliação tem premissas. Estas estão descritas abaixo. Diante do …
- O gerenciamento da rotina é uma ferramenta indispensável para organizar tarefas …
- O recrutamento e seleção de pessoal é uma das mais ricas ferramentas de gestão d…
- Assinale a alternativa que apresenta um correto conceito ou definição de gestão …
- A respeito dos processos básicos de gestão de pessoas, marcar C para as afirmati…
- Os modelos de gestão são essenciais para definir estratégias, processos e prátic…
- Relações interpessoais, segundo Antunes (2014), “[...] são o conjunto de procedi…
- O relacionamento interpessoal é a capacidade de se comunicar e se relacionar com…
- O Método de Negociação baseado em Princípios foi elaborado como uma alternativa …
- De acordo com Chiavenato (2021), os objetivos de gestão humana (GH) resultam dos…
- Um treinamento pode ser aplicado para um aperfeiçoamento técnico ou comportament…
- Certa organização investiu nos últimos meses um montante significativo de recurs…
- Preocupado com a melhoria na qualidade e na agilidade nas prestações de serviços…
- Neste método, os membros do grupo participam de atividades improvisadas que refl…
- Ao preparar o edital de um concurso público para a contratação de novos funcioná…
- Ao planejar a rotina de uma equipe, quais das seguintes práticas contribuem mais…
- A análise do cargo para um violonista a ser contratado deverá ter a tarefa princ…
- Um órgão da Administração Pública Federal está realizando um processo seletivo p…
- Na economia atual, baseada em conhecimento e informação, a sustentação principal…
- Em estudo realizado com um grupo de altos executivos, Henry Mintzberg, important…
- O gestor de uma organização pública, após realizar um MBA em administração de re…
- Os modelos de desenvolvimento de pessoas propostos por Chiavenato (2024) oferece…
- Para Chiavenato, recrutamento refere-se a um sistema de informação por meio do q…
- Sobre os tipos de grupos existentes em uma organização, avalie os itens a seguir…
- Após ter grande crescimento durante a pandemia, a empresa I-lanches, de delivery…
- De acordo com Lacombe (2005, p. 18), equipe é “[...] um grupo em que as pessoas,…
- Antônio, Bernardo e Carlos são empregados que trabalham no desenvolvimento de at…
- A análise e a descrição de cargos desempenham um papel crucial no gerenciamento …
- O recrutamento interno ocorre quando uma organização busca talentos dentro da pr…
- O risco de limitar a inovação e reduzir a diversidade na cultura organizacional …
- Funcionários de uma organização pública debatiam sobre os problemas relativos à …
- Treinamento é o conjunto de ações que auxilia os colaboradores a aprimorarem seu…
- Um ano após a convocação dos aprovados em concurso público, o departamento de Re…
- Na definição da metodologia de levantamento de processos administrativos, um con…
- Durante certa atividade de trabalho em equipe, um dos membros se destaca por ser…
- A análise do perfil do cargo torna o processo de recrutamento e seleção mais pre…
- O gestor, para estabelecer um sistema remuneratório na sua sociedade empresária,…
- Uma das formas efetivas e úteis para se minimizar ou solucionar conflitos por me…
- Sobre o processo de certificação com a gestão da inovação, assinale a afirmativa…
- O diretor de Recursos Humanos de uma empresa de economia mista anunciou o lançam…
- A noção de trilhas focaliza essencialmente as diversas possibilidades de aprendi…
- A respeito das relações humanas no trabalho, assinalar a alternativa que preench…
- Assinale a alternativa correta sendo (V) verdadeiro ou (F) falso, levando em con…
- Uma secretaria de fazenda está mapeando suas competências essenciais, de forma a…
- A percepção da importância da inovação para a sobrevivência em ambientes competi…
- No ambiente de trabalho, você deve ser:…
- Os sistemas de gestão e controle baseados em resultados, os incentivos ao desemp…
- A comunicação eficaz no ambiente de trabalho é essencial para prevenir problemas…
- .Marque a alternativa incorreta sobre liderança:…
- Uma análise do ambiente de trabalho revelou que muitos servidores de uma institu…
- Em relação aos processos de gestão de pessoas, é correto afirmar:…
- A respeito das relações humanas no trabalho, assinalar a alternativa que preench…
- Identificar talentos é um grande desafio para os gestores. E atrair esses talent…
- A segurança no trabalho é um conjunto de ações que visam prevenir acidentes e el…
- A combinação de falta de apoio social com a repetição de eventos afetivos negati…
- Leia o texto a seguir. Envolve examinar o desempenho do sujeito e considerar um …
- Assinale a alternativa correta sobre a área de Gestão de Pessoas nas organizaçõe…
- Considere que uma empresa de tecnologia precise contratar um profissional para u…
- O relacionamento interpessoal, ou as relações sociais, envolvem um conjunto de n…
- Sobre as condutas socialmente adequadas no ambiente de trabalho, é INCORRETO:…
- A Gestão por Competências amplia a atuação da área de Gestão de Pessoas, tornand…
- A gestão de pessoas no setor público envolve processos integrados de recrutament…
- Ana é gerente de uma organização de grande porte e está montando uma equipe para…
- Os funcionários de determinada companhia de engenharia e desenvolvimento tecnoló…
- Certa organização implantou a Taxa de Rotatividade de Funcionários (TRF), para m…
- Assinale a opção que indica o processo da gestão de pessoas por competências que…
- No que se refere à sustentabilidade corporativa, uma organização se enquadra com…
- O processo de recrutamento interno, quando a instituição oportuniza possibilidad…
- O desempenho de qualquer grupo é afetado por inúmeros fatores, além dos motivos …
- Em termos de inovação e, nesse caso, podendo ser abordado para qualquer área, te…
- Nas organizações, alguns gestores exercem influência em razão do cargo que ocupa…
- Enriquecimento de um cargo significa reorganizá-lo e ampliá-lo, realizado pelo a…
- Os grupos podem ser definidos em termos de percepção, motivação, organização, in…
- Pensando no potencial de desenvolvimento de seus colaboradores, uma organização …
- Julgue os itens a seguir, relativos ao que deve ser considerado quando da criaçã…
- Após a implementação de um programa de educação corporativa, a administração de …
- A Educação Corporativa é uma prática de gestão de conhecimento alinhada aos obje…
- A descrição das atribuições de um cargo de nível gerencial em uma organização in…
- Os conflitos fazem parte, naturalmente, de toda interação humana e, portanto, do…
- O estudo do comportamento humano nas organizações analisa as interações, atitude…
- O trabalho em equipe, quando ministrado efetiva e justamente, pode ser um dos pr…
- A implementação de modelos de gestão por competências e de gestão do conheciment…
- Em 0I/20I8, o então Ministério da Fazenda editou a Resolução CGEP nº 0I, tratand…
- O enriquecimento de cargo é caracterizado por uma reestruturação de determinado …
- A Teoria da Expectativa, teoria de motivação proposta por Victor Vroom, sustenta…
- Considere ainda que a I-lanches busque utilizar um processo de recrutamento marc…
- Em relação ao conceito de cargo, ainda presente na gestão de pessoas, assinale a…
- Uma das principais dificuldades para se realizar uma avaliação de desempenho efi…
- De acordo com o equilíbrio organizacional, os objetivos e os desafios, são consi…
- As competências são ações que podem mudar os rumos da empresa, levando-a a novos…
- Gestão de talentos e competências e definição de políticas para gestão de pessoa…
- Os processos de avaliação de desempenho humano são sujeitos a distorções que pod…
- A técnica de administração de conflitos organizacionais que consiste em alta pre…
- Considere que a SEMSA esteja realizando recrutamento para um cargo de chefia, ma…
- Um ente público apresenta problemas na administração de pessoas: alta rotativida…
- Maria, servidora pública ocupante de cargo de gestão em determinado órgão públic…
- Os grupos possuem variáveis estruturais que modelam o comportamento de seus memb…
- Um profissional de recursos humanos foi encarregado de mediar e solucionar probl…
- O conflito, embora seja um elemento, em certa medida, presente em qualquer grupo…
- Existe a hipótese de que a implementação, em uma organização, do modelo de Gestã…
- Para estabelecer uma comunicação verbal eficaz e adequada no ambiente profission…
- As teorias da motivação no contexto organizacional apresentam diferentes perspec…
- Joana é líder de uma equipe composta por sete pessoas. Os membros da equipe são …
- Assinale a opção que apresenta uma desvantagem do modelo remuneratório funcional…
- Acerca das técnicas de seleção existentes, os testes psicológicos são baseados e…
- Sobre a motivação nas organizações, analise as afirmativas a seguir. I. Entre os…
- Um determinado nível de conflito é positivo para uma organização, mas quando oco…
- Ao lidar com questões coletivas nas organizações, a dimensão cultural é fundamen…
- Tendo em vista que o desenvolvimento de projetos e programas de treinamento, des…
- Uma ideia interessante e importante que se desenvolveu na passagem para o século…
- O processo de gestão de pessoas destinado ao estudo do cenário do mercado de tra…
- O sucesso dos programas de treinamentos organizacionais está intrinsecamente lig…
- A adoção de um Sistema de Educação Corporativa tem se tornado prática cada vez m…
- Um gerente de TI precisa selecionar um candidato para uma vaga na sua equipe. De…
- As novas formas de organização do trabalho têm privilegiado aspectos como a semi…
- A gestão baseada em competências – ou simplesmente gestão de competências – tem …
- Uma Câmara Municipal enfrentava problemas recorrentes em suas sessões, como conf…
- Em uma organização pública, observou-se que os funcionários estavam confusos com…
- João, diretor de certa estrutura estatal de poder, recebeu um processo administr…
- Muitas organizações preferem a formação de equipes de trabalho para a execução d…
- O conflito pode trazer resultados positivos ou negativos para pessoas e equipes,…
- Personalidade, descrita em termos dos traços mensuráveis exibidos por um indivíd…
- Assinale a opção que indica o tipo de avaliação de desempenho empregado pelas or…
- Para criar valor e gerar resultados em um contexto dinâmico, a área de RH precis…
- Assinale a opção que indica uma atitude de bom relacionamento em cozinhas escola…
- A avaliação de desempenho empregada pelas organizações, a que considera a percep…
- Considere que um novo programa de capacitação foi criado para municiar a equipe …
- Certa organização acaba de realizar um treinamento para uma turma de trinta cola…
- Tendo em vista que, para Chiavenato, os behavioristas visualizavam a organização…
- Trata-se de um exemplo de método de avaliação de desempenho, que aplica critério…
- Com relação às teorias de liderança, assinale a alternativa que corresponde à te…
- A gestão de pessoas é composta por uma série de atividades e processos integrado…
- A capacidade de um agente computacional de alterar o próprio comportamento com b…
- A crescente visibilidade das minorias sexuais e de gênero, bem como a produção a…
- A empresa X adota um método de avaliação de desempenho bastante tradicional. Ele…
- Na gestão de pessoas em unidades de informação, a qualidade dos serviços prestad…
- A gestão de pessoas nas organizações (área de recursos humanos) engloba relações…
- Em relação à gestão de conflitos, à negociação, às etapas da negociação, bem com…
- Os sistemas de informação são úteis aos gerentes, pois facilitam e promovem seu …
- Quando a gestão de pessoas não estabelece noção de urgência, não cria coalizão p…
- Acerca do sistema de medição de desempenho organizacional, assinale a opção corr…
- “Para avaliar seu desempenho, as empresas precisam estabelecer um conjunto de ‘o…
- Após a implementação de um novo sistema de gestão por competências, muitos servi…
- A terminologia “educação continuada” pode ser utilizada de maneira mais ampla e …
- Relacione as seguintes estratégias da Educação Corporativa com suas respectivas …
- A Gestão de Pessoas por Competências integra subsistemas de gestão, mapeia compe…
- Ana acaba de assumir a gestão da área de educação corporativa de um conselho pro…
- A depender das necessidades da empresa, há diversos modelos a serem utilizados p…
- O gerente de projetos (GP) é o profissional encarregado de garantir o resultado …
- Em algumas situações organizacionais, fatores ligados ao grupo, ao trabalho ou à…
- A gestão de desempenho compreende planejamento, organização, supervisão e contro…
- Assinale a opção que caracteriza uma ação integrante da etapa de mapeamento de c…
- Julgue os próximos itens quanto aos modelos relacionados às características da g…
- O estilo de gestão de conflito em que predominam a não assertividade e a coopera…
- O trabalho em equipe pode trazer diferentes benefícios para as organizações, com…
- A maioria das instituições procura preencher vagas acima da posição inicial de a…
- A QVT é um constructo intangível, complexo e multidisciplinar que envolve uma co…
- Suponha que, após a realização do Censo Demográfico de 2022, a direção do IBGE d…
- Uma organização adota o método dos incidentes críticos para avaliação do desempe…
- Para alcançar plena eficiência no desempenho profissional, as equipes de trabalh…
- O recrutamento externo é o processo que diz respeito aos profissionais disponíve…
- Os gestores de pessoas podem, em determinado momento, verificar a escassez de co…
- A gestão do conhecimento é o processo estratégico de identificar, capturar, orga…
- Na Câmara Municipal de determinada cidade, em Minas Gerais, o Presidente da Casa…
- Em relação ao contexto de treinamento, desenvolvimento e educação, assinale (V) …
- O conceito de competência é crucial na educação corporativa, pois permite uma av…
- O trabalho de equipe pode ser altamente eficaz em uma organização quando apresen…
- A teoria das inteligências múltiplas, propostas por Howard Gardner, sugere que o…
- O gerente de uma fábrica de cimento, em função de experiências ruins no passado,…
- Uma sociedade empresária concluiu um extenso processo de seleção de pessoal e o …
- Um determinado nível de conflito é positivo para uma organização, mas quando oco…
- No contexto organizacional, existe a possibilidade de formação de diversos tipos…
- Considere a situação hipotética: alguns membros da equipe vêm apresentando baixo…
- No que tange ao recrutamento e à seleção de colaboradores, julgue os itens segui…
- Joana é gestora de recursos humanos da Secretaria de Educação do estado X e, ao …
- Acerca da gestão do desempenho, assinale a opção correta.…
- “O ciclo da gestão de pessoas, segundo Chiavenato, se fecha em cinco processos b…
- A gestão de desempenho…
- O objetivo do treinamento das competências humanas é desenvolver comportamentos,…
- A fim de agregar valor à organização, as estratégias de recursos humanos devem e…
- A realização de uma avaliação de desempenho pode se pautar pelo uso de diferente…
- “A gestão por competências depende da integração entre sistemas de gestão de pes…
- O quadro de empregados de uma organização, que está distribuído em unidades de c…
- A avaliação feita pela própria pessoa acerca de critérios e parâmetros de desemp…
- O termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi cunhado por Louis Davis, na déca…
- Sobre o trabalho em equipe nas organizações, pode-se afirmar corretamente que:…
- A forma como a organização se relaciona com o público ao seu redor, sendo ética …
- Nas últimas décadas, algumas empresas passaram a investir nas Universidades Corp…
- A definição do salário de um empregado nem sempre é uma tarefa simples, fato ess…
- Em sua aplicação à gestão de pessoas, a função da administração denominada direç…
- A seleção de talentos e competências atua como uma série de filtros sequenciais,…
- Relacione as fases evolutivas da Gestão de Pessoas no Brasil às respectivas defi…
- Uma organização pública decidiu implementar um programa de qualidade de vida no …
- Gen-Z (Geração Z) é a definição sociológica da geração de pessoas nascidas entre…
- Uma empresa da área de tecnologia, diante da constante evolução do ramo, para se…
- As pessoas aprendem em níveis e de formas diferentes. A modelagem comportamental…
- A capacidade de conduzir negociações de forma estratégica e eficiente é fundamen…
- Em relação a equipes e grupos de trabalho, assinale a opção correta.…
- No ambiente organizacional, as relações interpessoais influenciam a forma como a…
- Considerando que uma carreira é composta de funções sequenciais inter-relacionad…
- Durante uma reunião para avaliação de desempenho e fornecimento de feedback, um …
- A avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão essencial para analisar a p…
- A Secretaria de Educação de certo município decidiu implantar um programa de for…
- Lucas é um economista conhecido no mercado financeiro por sua competência profis…
- Uma empresa de telemarketing que presta assessoria de cobrança para instituições…
- Uma profissional que atua na área de marketing em determinada empresa de cosméti…
- Em determinada Câmara Municipal, o ambiente de trabalho é caracterizado por conf…
- Em processos seletivos, a entrevista que permite que o candidato tenha o máximo …
- A avaliação e a classificação de cargos representam ações tomadas pelas organiza…
- No contexto da gestão da inovação, algumas habilidades são fundamentais nesse pr…
- Uma organização está selecionando candidatos para um cargo de diretor. Entre as …
- O desenvolvimento de equipes é um processo de aprimorar as competências dos inte…
- Conforme apontado por Chiavenato (2024), o Desenvolvimento Organizacional (DO) e…
- O profissional que demonstra empatia, ou seja, capacidade de compreender e se co…
- Em certa organização, a avaliação de desempenho utiliza um método que avalia os …
- No modelo de gestão por competências, competência é compreendida como:…
- Uma empresa de tecnologia localizada no Ceará recebe destaque internacional por …
- Segundo Carvalho, Martins e Serafim (2012), o sistema de recursos humanos é um s…
- A gestão estratégica de pessoas distingue-se da gestão tradicional porque…
- Durante a preparação do edital para um novo concurso da Defensoria Pública Estad…
- Uma equipe estava trabalhando em um projeto complexo. Inicialmente, eles enfrent…
- Assinale a opção correta, a respeito da gestão por competências.…
- O conceito de relações humanas no trabalho pode ser definido como:…
- Alice é uma profissional de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E) que e…
- “Pesquisas mostram que as avaliações de desempenho formais feitas pelos gestores…
- Não são apenas os funcionários que experimentam emoções negativas quando a empre…
- Na gestão de recursos humanos, a atuação de profissionais junto a equipes multid…
- O intraempreendedorismo acontece quando um colaborador pratica o empreendedorism…
- A seleção é o processo de escolha de indivíduos que tenham qualificações relevan…
- Avalie, com base em estudos referentes a grupos e equipes, se são característica…
- Juliana, supervisora geral de uma ONG no bioma cerrado, recebe a incumbência de …
- João é um jovem administrador com reconhecido potencial para crescimento na orga…
- No processo de gestão de conflitos, seja na Administração pública ou privada, a …
- As equipes de alto desempenho conhecem os seus objetivos e sabem como alcançá-lo…
- A questão da diversidade vem ganhando força nas organizações e muitas já entende…
- Certa empresa de tecnologia está expandindo suas operações e precisa contratar u…
- Após o falecimento de seu pai, Genivaldo assume o controle da empresa da família…
- No passado, em plena Era Industrial, o conceito de organizações manteve-se ao lo…
- As competências organizacionais que assumem importância de acordo com a situação…
- A declaração do conhecimento, das habilidades e das capacidades exigidos à pesso…
- Um coordenador pedagógico observa que os alunos estão com dificuldades em matemá…
- Para Chiavenato (2020), os planos de serviços e benefícios sociais podem ser cla…
- No que se refere às etapas do recrutamento, o planejamento…
- O objetivo do treinamento e desenvolvimento de pessoas é auxiliar para que possa…
- Desenho de cargos é um processo essencial na gestão de recursos humanos que visa…
- A educação corporativa é uma estratégia voltada ao desenvolvimento contínuo de c…
- Um pedagogo realizou uma avaliação de um programa de treinamento e desenvolvimen…
- A gestão estratégica de pessoas é essencial para o sucesso da organização, posic…
- Um gestor de pessoas que busca estimular o conflito entre os colaboradores da or…
- No mundo do trabalho, as competências interpessoais são tão importantes quanto a…
- Acerca do comportamento organizacional, assinale a opção correta.…
- Um fiscal de determinado conselho profissional, responsável por realizar visitas…
- Em certa organização pública de grande porte, o sistema de avaliação de desempen…
- Sobre a distinção entre administração de pessoal, administração de recursos huma…
- Uma organização pública decidiu implementar um sistema moderno de gestão de recu…
- Assinale a opção que indica o tipo de avaliação de desempenho empregado pelas or…
- Um consultor foi contratado para fazer a revisão do desenho de cargos de uma fun…
- Aptidão para o desenvolvimento pessoal é a capacidade de aprender novas habilida…
- O comprometimento organizacional é muitas vezes relacionado à atenção que é dada…
- Os níveis hierárquicos, responsáveis pelo funcionamento adequado de qualquer org…
- A elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas abrange características, …
- 56 A equipe de recursos humanos da IMBEL é encarregada de realizar uma pesquisa …
- Todas as afirmativas a seguir estão consoantes com o Modelo de Gestão por Compet…
- As organizações mantêm um fluxo contínuo e dinâmico de entrada e saída de pessoa…
- Ao proceder a um bom esboço e descrição de seus cargos, considerando as atividad…
- Em administração de pessoal, a habilidade do líder de uma instituição pública qu…
- A respeito dos processos de gestão por competências, julgue os itens seguintes. …
- O uso de indicadores é atividade chave na gestão e pode ser usado para identific…
- Tendo em vista suas atribuições e seus objetivos, os órgãos de gestão de pessoas…
- A gestão de pessoas, para Maximiano (2014), consiste em quatro processos básicos…
- As organizações bem-sucedidas – isto é, as organizações com desempenho excelente…
- O desempenho refere-se à capacidade de alcançar metas e resultados. As equipes s…
- O conceito de competência múltipla refere-se à capacidade de mobilizar diferente…
- A comunicação tem quatro funções básicas dentro de um grupo ou de uma organizaçã…
- O processo de gestão de pessoas incentiva o desenvolvimento de empregados de des…
- Ao selecionar um método de avaliação de desempenho, é crucial que o gestor consi…
- Como conceito a qualidade existe há muito tempo, mas apenas recentemente emergiu…
- Após a implementação de um programa de mediação de conflitos, uma organização pú…
- Há muitas maneiras de remunerar empregados. O processo de estabelecer níveis de …
- É atribuição típica da área de relações públicas…
- Analise as assertivas a seguir, concernentes à temática “técnicas de gestão e av…
- As pessoas de uma organização são o recurso mais confiável para gerar resultados…
- Nas organizações, compete à área de gestão de pessoas…
- Existe uma visão contraditória de que se a empresa investir em treinamento para …
- Uma empresa pública atua em um ambiente estável e adota estratégia conservadora …
- Na composição das equipes responsáveis pela supervisão do censo realizado pelo I…
- Sabe-se que um bar na orla da Praia do Futuro possui 3 funcionários, um garçom, …
- O método adequado de treinamento e desenvolvimento de pessoas depende do tipo de…
- Geralmente, a inovação está associada a mudança; no entanto, nem sempre signific…
- Algumas atitudes são necessárias para que as pessoas tenham um bom relacionament…
- Determinada organização pública enfrenta dificuldades na gestão de seus serviços…
- A Avaliação 360° adota a premissa de que…
- O setor de recursos humanos de uma grande empresa está preocupado com faltas e a…
- Um gestor de pessoas encarregado de desenhar atividades que os colaboradores da …
- De acordo com Jeanne Meister (1999), “A Educação Corporativa é um guarda-chuva e…
- Como parceiro da organização, cada funcionário está interessado em investir com …
- A gestão do desempenho I é importante para que a organização alcance a alta perf…
- Após ser aprovada no concurso da EPE, Eliete ficou responsável pela elaboração d…
- Uma empresa que possui como estratégia de mercado contribuir com o desenvolvimen…
- Nas etapas do processo de negociação, começa-se com a quebra de gelo, segue-se c…
- A evolução da gestão de pessoas é marcada, entre outros aspectos, pela mudança d…
- Há uma relação direta entre o rendimento no trabalho e a satisfação dos membros …
- A formação e o desenvolvimento de equipes é um processo que visa transformar um …
- Segundo Chiavenato, o recrutamento interno apresenta como desvantagem…
- Certa organização de médio porte utiliza um método tradicional para a avaliação …
- O recrutamento externo é uma forma de captar novos candidatos de fora da organiz…
- A avaliação de desempenho, quando bem estruturada, tem como uma de suas finalida…
- A resistência é um fenômeno esperado nas mudanças organizacionais. Para superá-l…
- É característica da teoria das relações humanas promover a…
- Uma organização decidiu implementar um novo sistema de avaliação de desempenho p…
- Os grupos de trabalho não são multidões desorganizadas; possuem uma estrutura qu…
- Do ponto de vista das organizações, o recrutamento e seleção de pessoas pode ser…
- Treinamento corporativo é a educação profissional que adapta a pessoa para um ca…
- Segundo a conceituação mais difundida no campo da gestão de pessoas, o processo …
- Josefina lidera uma equipe de vinte profissionais em uma firma do setor de servi…
- A motivação pode ser desenvolvida e reforçada por meio do envolvimento dos funci…
- As competências coletivas, que geram a diferenciação de uma organização e o valo…
- Entre os Objetivos Básicos da Administração de Pessoas, aquele que almeja manter…
- Nos tempos atuais, as organizações estão ampliando sua visão e atuação estratégi…
- A gestão por competência é uma estratégia de acompanhamento da equipe que visa d…
- O presidente executivo, também conhecido pela sigla CEO, é o cargo mais importan…
- O processo de gestão de pessoas, que desenha e descreve as atividades dos cargos…
- O objetivo da avaliação de desempenho é coletar informações confiáveis que forne…
- O uso do conceito de gestão por competências requer que a organização analise se…
- Na Administração Pública, a seleção de pessoas por meio de concurso público foi …
- Embora tenha sido muito utilizado no passado, o método de gestão de desempenho c…
- Com base nos tipos de poder exercidos em ambientes organizacionais, analise as s…
- Avalie se os indicadores a priori de necessidade de treinamento incluem: I. expa…
- O desenvolvimento de pessoas é uma das funções do processo de gestão na Administ…
- O setor de gestão de pessoas de um ente público adota ações contínuas para o for…
- Determinada empresa está enfrentando uma crise de reputação devido a um incident…
- A Gestão de Recursos Humanos no Setor Público abrange atividades relacionadas à …
- Com a evolução dos conceitos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), a educação …
- Um supervisor utilizou-se de mecanismo de recompensa previsto nas políticas da e…
- Considere que, durante uma reunião na Defensoria Pública do Estado X, diferentes…
- Em uma organização, o mapeamento de competências apontou a necessidade de desenv…
- Os teóricos clássicos geralmente comparavam as organizações a máquinas e imagina…
- A alegação de que os profissionais de recursos humanos devem atuar como mediador…
- Um processo de solução de conflito dentro do ambiente organizacional em que uma …
- Uma instituição pública decidiu implementar um novo sistema de avaliação de dese…
- A técnica utilizada para o desenvolvimento da carreira de um funcionário, em uma…
- Considerando noções básicas de recursos humanos; relações humanas; relações inte…
- Em uma organização, a ferramenta de gestão deve ser um instrumento efetivo de ap…
- O gerenciamento de conflitos exige uma compreensão aprofundada de todo o process…
- O assistente organizacional de um Conselho Regional, ciente de que deve prioriza…
- O método de avaliação focado em registrar comportamentos manifestamente positivo…
- A contratação de servidores na Administração Pública exige métodos eficazes, com…
- A avaliação da governança corporativa pode ser efetuada pela aplicação de um con…
- Após uma análise do clima organizacional, a liderança de uma instituição pública…
- Uma Câmara Municipal, buscando melhorar a interação entre seus servidores e fort…
- Uma das variáveis estruturais dos grupos é a coesão – o grau em que os membros s…
- Entre os diferentes tipos de modelos remuneratórios que podem ser utilizados pel…
- O comportamento organizacional retrata a interação entre as pessoas e a organiza…
- Uma organização pública lançou uma série de iniciativas para promover a gestão d…
- Relacione o tipo de cliente às suas características. 1. Cliente interno 2. Clien…
- Durante o campeonato estadual, o técnico de um time de futebol do estado de Rond…
- Valéria, gerente de recursos humanos de determinada multinacional do ramo de ene…
- No que concerne à avaliação de desempenho, assinale a opção correta.…
- A adoção de uma postura socialmente responsável e ética é uma mudança processual…
- Em relação ao processo de recrutamento e seleção de pessoas, quando o mercado de…
- Uma atribuição básica da área de gestão de pessoas é o cuidado da organização co…
- No que se refere às técnicas de negociação e à importância da comunicação no âmb…
- Coesão e normas são variáveis estruturais dos grupos. A coesão (o grau em que os…
- Suponha que, visando a atender a antigas demandas, o Governo do Estado X institu…
- Avaliar se o que se aprende em um treinamento é transferido ou aplicado na práti…
- As rápidas transformações no ambiente profissional e o ritmo acelerado das mudan…
- A gestão por competências é um modelo que abrange três conjuntos de competências…
- A organização XYZ é composta por equipes de trabalho pequenas. Na XYZ, o método …
- O trabalho em equipe de saúde requer competências para assistência que se pautem…
- Matheus frequentemente vivencia alguns conflitos em seu setor de trabalho. Adept…
- De forma a medir a efetividade das estratégias de uma empresa e sua performance …
- Os autores estruturalistas – como Blau, Etzioni, Thompson e outros – trouxeram i…
- A gestão de pessoas é influenciada por fatores do contexto externo que têm impac…
- Uma organização pública está enfrentando um alto índice de rotatividade entre se…
- O conceito de responsabilidade social consiste em…
- Habilidade para lidar com as pessoas; disposição para enfrentar desafios; espíri…
- O uso de programas de treinamento deve trazer resultados positivos em diversos â…
- A fim de agregar valor à organização, as estratégias de recursos humanos devem e…
- A negociação em que as partes se tratam como oponentes, sendo esperado que haja …
- Relações humanas nas organizações são importantes na construção de um ambiente d…
- O CEO de uma empresa de capital aberto informa que, em vistas das mudanças causa…
- A importância da gestão de pessoas na busca da eficácia e boa imagem de uma enti…
- São características específicas de grupos e de equipes, respectivamente,…
- Após a nomeação dos aprovados no concurso da IMBEL, a Diretoria entrega, para ca…
- Para a criação de equipes eficazes é preciso que se considerem fatores de contex…
- Os processos relacionados aos grupos dentro das organizações são essenciais para…
- As empresas devem ter cautela para selecionar os entrevistadores que trabalham n…
- Uma organização pública decidiu implementar um sistema de gestão de desempenho q…
- Os modelos de avaliação de desempenho, embora tenham grande utilidade na organiz…
- Em uma organização pública, uma equipe trabalha na elaboração de um plano estrat…
- Com relação à gestão por competências, assinale a alternativa correta:…
- A gestão de pessoas e o departamento pessoal, embora sejam complementares, possu…
- Dadas as incessantes transformações nas expectativas do mundo do trabalho, as em…
- O aprendizado é um processo mental que leva ao conhecimento; desta forma, é poss…
- Carla, assistente organizacional em um Conselho Regional, está contribuindo na o…
- Acerca da integração de aspectos ambientais, sociais e corporativos à estratégia…
- “O coordenador de determinado curso de uma instituição de ensino conta que costu…
- Suponha que, em uma situação hipotética, após a entrada de novos servidores, sel…
- A Gestão por Competências fomenta análises abrangentes que engajam todos os níve…
- Para que a gestão de desempenho atinja seus objetivos, é necessária a etapa de a…
- A prática de recrutamento que, apesar de ser mais econômica e ágil em comparação…
- Considere que o pedagogo avaliará os impactos de uma formação voltada para o apr…
- A pesquisa de comportamento humano nas organizações recebe contribuições de vári…
- A base fundamental do trabalho de cada gestor, seja no nível estratégico, tático…
- A gestão por competências na Administração Pública contribui para o desenvolvime…
- O comportamento e a postura profissional não só revelam a personalidade do traba…
- Suponha que um escritório de advocacia faça um mapeamento das competências de se…
- A educação corporativa pode ser compreendida como um conjunto de práticas, estra…
- Uma empresa acaba de perder seu diretor do Departamento de Marketing, contratado…
- A diretora de recursos humanos de uma empresa pública quer implantar um método d…
- Em sua atuação nas diversas organizações, os administradores desempenham uma var…
- Em um órgão público, durante o processo de auditoria, foram identificadas difere…
- Durante o processo de entrevista para posições de liderança em determinada organ…
- No momento em que Josué assumiu a liderança da sociedade empresária herdada de s…
- A motivação é um constructo utilizado para ajudar a compreender o comportamento …
- A gestão de pessoas envolve o conjunto de estratégias corporativas voltadas para…
- O conceito de cargo se refere ao conjunto de atividades realizados por um indiví…
- A gestão de competências é uma abordagem estratégica que visa a identificar, des…
- A gestão de pessoas é uma atividade multidisciplinar, responsável por buscar as …
- Julgue os próximos itens a respeito da capacitação e desenvolvimento de pessoas.…
- “Na gestão pública, assim como em qualquer gestão privada, um importante desafio…
- A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite apenas a al…
- Roberto, recém-formado em gestão de pessoas e grande entusiasta de novas tecnolo…
- Após implementar um processo de treinamento, a administração de uma empresa dese…
- A multinacional de carros elétricos Xcars desenvolveu um novo modelo de carro, X…
- No ambiente organizacional, o conflito passado que pode gerar novos conflitos é …
- Os colaboradores de determinada empresa trabalham em um mesmo departamento e, ge…
- A gestão de carreiras de uma dada instituição pública demonstra claramente a int…
- A função que envolve monitoramento de recursos humanos, financeiros, materiais e…
- Nas últimas décadas houve significativa mudança da visão sobre a função da gestã…
- Tomar decisões sobre contratação é uma das mais importantes e difíceis responsab…
- Determinada prefeitura municipal está passando por um processo de modernização a…
- O plano de carreira é um instrumento que permite ao colaborador compreender como…
- Assinale a opção correspondente a uma característica da gestão funcional.…
- Apesar dos diversos avanços tecnológicos, as organizações públicas e privadas de…
- “A estrutura de carreira consiste no mapeamento das carreiras com cargos e salár…
- As estórias, mitos e rituais conhecidos como artefatos são importantes elementos…
- Luciano é colaborador da empresa Caminhando Juntos e, em processo de gestão de d…
- Júlia foi promovida e assumiu recentemente a liderança da equipe em que trabalha…
- O recrutamento é o conjunto de ações destinadas a atrair candidatos qualificados…
- Um analista em gestão de pessoas de uma organização pública foi designado para i…
- Na gestão de pessoas, os indicadores a posteriori de treinamento surgem após sit…
- Marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. ( ) O trabalho em e…
- De acordo com os conceitos de governança corporativa, analise as afirmativas a s…
- Muitas organizações de diferentes partes não conhecem ou não empregam o treiname…