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Gestão de Pessoas · CESPE/CEBRASPE · 2021

Questão comentada de Gestão de Pessoas

Em sua aplicação à gestão de pessoas, a função da administração denominada direção pode manifestar-se na tarefa de

Gabarito: B

Na administração, a função de direção é a etapa em que o plano sai do papel e vira ação, com liderança, comunicação, motivação e coordenação das pessoas. Em gestão de pessoas, isso significa conduzir a equipe para que os objetivos sejam alcançados, resolvendo tensões do dia a dia e alinhando comportamentos. É o momento em que o gestor não fica só olhando planilha: ele mexe com gente, e gente, como você sabe, sempre vem com opiniões, prazos e cafezinho frio. Por isso, gerir conflitos é uma manifestação típica da função direção. Conflitos fazem parte da vida organizacional e precisam ser administrados para não travarem a equipe nem prejudicarem resultados. A direção atua justamente na condução das pessoas, na influência sobre o comportamento dos subordinados e na harmonização das relações de trabalho. As outras alternativas se aproximam mais das funções de planejamento, organização e controle. Estabelecer objetivos, designar tarefas e mensurar resultados são tarefas ligadas a planejar, organizar e controlar, não propriamente a dirigir. Em resumo: direção é o ato de comandar pessoas, orientar condutas e administrar conflitos para manter a equipe funcionando bem. Por isso, o gabarito é a letra B.

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