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Gestão de Pessoas · CESPE/CEBRASPE · 2024

Questão comentada de Gestão de Pessoas

Antônio, Bernardo e Carlos são empregados que trabalham no desenvolvimento de atividades relacionadas à governança ambiental, social e corporativa. Antônio lida com inclusão e diversidade e estudos de impacto de vizinhança. Bernardo é responsável pela política de integridade e prestação de contas. Carlos cuida da gestão de resíduos sólidos e da eficiência energética. Na situação hipotética precedente, as atividades de Antônio, Bernardo e Carlos estão relacionadas, respectivamente, às dimensões

Gabarito: B

Em ESG, costuma cair a separação clássica entre dimensões ambiental, social e corporativa/governança. A dimensão social trata de pessoas, comunidade, inclusão, diversidade, direitos humanos e relações com a vizinhança e demais públicos afetados pela atividade da empresa. Já a ambiental cuida do impacto no meio ambiente, como resíduos sólidos, emissões, uso de recursos e eficiência energética. A corporativa, ou governança, envolve integridade, transparência, prestação de contas, controles e responsabilidade na gestão. Aplicando isso ao caso: Antônio trabalha com inclusão e diversidade e estudos de impacto de vizinhança, então está na dimensão social. Bernardo atua na política de integridade e prestação de contas, que são temas típicos de governança corporativa. Carlos lida com gestão de resíduos sólidos e eficiência energética, que pertencem à dimensão ambiental. É por isso que o gabarito é a letra B. A sequência correta é social, corporativa e ambiental. Em prova CESPE/CEBRASPE, vale decorar essa lógica por palavras-chave: gente e comunidade = social; regras, ética e controle = governança; lixo, energia e poluição = ambiental. Se quiser um macete rápido: quando o enunciado fala em "quem é afetado" e "inclusão", pense social; quando fala em "como a organização se controla", pense governança; quando fala em "impacto físico no planeta", pense ambiental.

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