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Gestão de Pessoas · Instituto Access · 2024

Questão comentada de Gestão de Pessoas

Sobre o processo de certificação com a gestão da inovação, assinale a afirmativa incorreta.

Gabarito: A

No processo de certificação, a lógica costuma ser bem parecida: primeiro a organização prepara seus processos, adapta métodos, cria controles e indicadores, e só depois chama o organismo certificador para avaliar se tudo está aderente ao padrão exigido. Em outras palavras, certificação não nasce de uma auditoria prévia obrigatória do avaliador, porque isso inverteria a ordem natural do processo. Na prática, a companhia faz sua implementação interna, ajusta a gestão da inovação e passa a operar com as metodologias definidas. Depois, um auditor externo verifica evidências, documentos e resultados. Se estiver tudo correto, emite-se o atestado ou certificado de conformidade. Esse fluxo é coerente com a ideia de certificação por terceira parte, muito comum em sistemas de gestão. Primeiro vem a estruturação interna, depois a avaliação externa, e por fim o monitoramento contínuo. É o clássico: organizar, medir, auditar e melhorar. Por isso, a alternativa A está incorreta. Ela afirma que o processo depende de auditoria prévia do órgão avaliador para ser iniciado, mas a auditoria normalmente acontece depois da preparação da empresa, não antes. As demais alternativas descrevem etapas compatíveis com esse ciclo de implementação, verificação e melhoria contínua.

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