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Gestão de Pessoas · FAUEL · 2024

Questão comentada de Gestão de Pessoas

Sobre Ética e relacionamento interpessoal no trabalho, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa CORRETA. São exemplos de condutas éticas: I – agir com educação e respeito com todos no ambiente de trabalho; II – divulgar informações confidenciais sobre a organização; III – cumprir horários e respeitar prazos; IV – oferecer feedback de modo educado e discreto.

Gabarito: C

Ética no trabalho tem a ver com agir de forma correta, respeitosa e responsável no dia a dia da organização. Não é só "não fazer coisa errada"; também envolve postura, discrição, pontualidade, respeito aos colegas e cuidado com informações da empresa. Em prova, a banca costuma misturar comportamentos evidentemente corretos com alguma atitude que parece normal, mas fere a ética, como expor dados reservados. Na afirmativa I, agir com educação e respeito com todos no ambiente de trabalho é um exemplo clássico de conduta ética. Isso ajuda no relacionamento interpessoal e cria um clima organizacional mais saudável, sem grosseria gratuita nem conflitos desnecessários. Na III, cumprir horários e respeitar prazos também mostra responsabilidade, comprometimento e respeito com o tempo dos outros. A IV também está correta: dar feedback de modo educado e discreto é importante para orientar sem humilhar. Feedback ético é aquele que corrige, melhora e preserva a dignidade da pessoa. Já a II está errada, porque divulgar informações confidenciais sobre a organização viola o dever de sigilo, discrição e lealdade, além de poder gerar consequências administrativas e até legais. Por isso, o gabarito é a alternativa C: apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas. Em termos de conduta profissional, a ética aparece justamente quando você respeita pessoas, prazos e segredos da organização, não quando espalha informação que deveria ficar protegida.

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