A terminologia “educação continuada” pode ser utilizada de maneira mais ampla e enriquecedora, dependendo da perspectiva, dos objetivos e dos aspectos a serem enfocados no processo educativo. Ela pode abranger as ideias anteriores de treinamento, capacitação e aperfeiçoamento; porém, de uma forma mais inclusiva e menos polarizadora. O processo de treinamento e desenvolvimento com a educação continuada possui a capacidade de se adaptar às necessidades em constante mudança dos profissionais, oferecendo flexibilidade, diversidade de recursos e acesso contínuo ao conhecimento ao longo da vida. Assinale, a seguir, o principal diferencial do novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada em comparação com abordagens tradicionais.
- A)Foco exclusivo na aquisição de conhecimento teórico.
Errada, porque educacao continuada nao se limita a conhecimento teorico; ela integra pratica, atualizacao e desenvolvimento ao longo do tempo.
- B)Dependência de recursos de aprendizagem impressos e físicos.
Errada, pois o conceito moderno nao depende apenas de materiais impressos ou fisicos, mas usa variados recursos e meios de aprendizagem.
- C)Ênfase na formação presencial para maior interação entre os participantes.
Errada, porque a educacao continuada nao exige forma presencial como regra; ela busca flexibilidade e pode ocorrer em diferentes formatos.
- D)Abordagem personalizada que se adapta às necessidades individuais dos aprendizes.
Certa, porque o novo conceito enfatiza uma abordagem personalizada e adaptavel, ajustando o aprendizado as necessidades de cada pessoa e ao longo da vida.
Gabarito: D
A ideia de educacao continuada vai alem do modelo antigo de treinamento pontual, aquele estilo