Nas organizações, alguns gestores exercem influência em razão do cargo que ocupam, pois a estrutura organizacional lhes confere autoridade formal para orientar e direcionar comportamentos. Esse tipo de poder é
- A)pessoal.
Incorreta. Poder pessoal vem de características individuais, carisma ou relações, não do cargo formal.
- B)de experiência.
Incorreta. Poder de experiência decorre do conhecimento técnico ou especialização.
- C)legítimo.
Correta. Autoridade formal conferida pelo cargo é poder legítimo.
- D)de persuasão.
Incorreta. Persuasão é capacidade de convencer, não autoridade estrutural.
- E)de recompensa.
Incorreta. Poder de recompensa depende da capacidade de conceder benefícios ou incentivos.
Gabarito: C
Poder legítimo decorre do cargo formal ocupado na organização. A autoridade é reconhecida pela estrutura hierárquica, permitindo orientar comportamentos, distribuir tarefas e tomar decisões dentro da competência do posto.