Suponha que, visando a atender a antigas demandas, o Governo do Estado X institua um novo programa de benefícios para seus colaboradores, por meio do estabelecimento de atividades esportivas, de música ambiente e de excursões culturais a museus. Considerando os objetivos dos benefícios propostos pelo Governo do Estado X, evidenciam-se benefícios do tipo
- A)recreativos.
Correta: atividades esportivas, música ambiente e excursões culturais são exemplos clássicos de benefícios recreativos, voltados ao lazer e ao bem-estar no trabalho.
- B)assistenciais.
Errada: benefícios assistenciais servem para amparar necessidades ou dificuldades do colaborador, como apoio médico, previdenciário ou social, e não para recreação.
- C)supletivos.
Errada: benefícios supletivos têm função de complementar a remuneração ou condições de trabalho, e não de promover lazer e integração.
- D)complessivos.
Errada: 'complessivos' não é a classificação usada na doutrina de benefícios em gestão de pessoas para esse tipo de medida.
- E)nominais.
Errada: benefícios nominais são aqueles identificados individualmente para cada pessoa, o que não descreve a finalidade recreativa do programa.
Gabarito: A
Na gestão de pessoas, os benefícios podem ser classificados pelo objetivo que cumprem dentro da organização. Quando a empresa ou o órgão público oferece atividades esportivas, música ambiente e excursões culturais, a ideia principal não é pagar salário nem ajudar em uma necessidade básica imediata, mas melhorar o clima interno, o bem-estar e a convivência no ambiente de trabalho. Isso é bem típico de benefícios recreativos, porque eles buscam tornar o dia a dia mais agradável e estimulante. Em termos doutrinários, os benefícios recreativos estão ligados a ações de lazer, integração e qualidade de vida. Eles costumam aparecer ao lado de outros tipos de benefícios, como assistenciais, que têm foco em apoio e proteção, e supletivos, que complementam a remuneração. Aqui, porém, o foco da descrição é claramente recreação e integração entre colaboradores. Por isso, o gabarito é a letra A. O Estado está criando iniciativas como esporte, música e cultura, que são atividades voltadas ao lazer e ao ambiente organizacional, não a uma assistência social direta nem a um complemento remuneratório clássico. Em prova da FGV, vale sempre ler o objetivo prático da medida: se a proposta é animar, integrar e melhorar o clima, o nome do benefício costuma ir para o lado recreativo.