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Direito Constitucional · FGV · 2023

Questão comentada de Direito Constitucional

Determinada legislação do Estado Alfa, de iniciativa do governador, concedeu auxílio destinado ao aperfeiçoamento profissional de membros da procuradoria estadual, durante o prazo em que subsistirem as condições que deram causa à sua instituição, devendo ser pago durante período determinado e estar vinculado estritamente à participação do procurador em cursos que guardem nexo causal com as suas atividades institucionais. Diante do exposto e da jurisprudência do Supremo Tribunal Federal, a referida legislação estadual é:

Gabarito: D

A Constituição prevê, como regra, que certas carreiras de Estado sejam remuneradas por subsídio, em parcela única, justamente para evitar a famosa "sopa de penduricalhos". Isso aparece no art. 39, § 4º, da CF. Mas atenção: subsídio não elimina toda e qualquer verba. O que ele veda são acréscimos remuneratórios típicos; já verbas de natureza indenizatória podem existir, desde que realmente compensem despesa específica e não se transformem em aumento disfarçado de salário. No caso da questão, a lei estadual criou auxílio para aperfeiçoamento profissional, com pagamento por tempo determinado, enquanto persistirem as condições que justificaram sua criação, e vinculado ao efetivo comparecimento a cursos relacionados às funções institucionais do procurador. Esse desenho é importante porque mostra finalidade específica, nexo causal com a atividade e ausência de generalidade. Em outras palavras: não é prêmio, não é gratificação solta, nem complemento salarial. A jurisprudência do STF admite, em hipóteses assim, a instituição de verba indenizatória para membros remunerados por subsídio, desde que haja base normativa e natureza realmente indenizatória. O raciocínio é simples: se o procurador tem gasto necessário e vinculado ao serviço, a Administração pode ressarcir, sem violar o regime de subsídio. Por isso, o gabarito é a letra D: a lei é constitucional porque a verba tem natureza indenizatória, é temporária, condicionada e vinculada ao aperfeiçoamento ligado às atividades do cargo. O detalhe que costuma derrubar candidatos é confundir "qualquer pagamento extra" com "aumento remuneratório proibido". Nem todo valor a mais é salário fantasiado de verba bonita.

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