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Direito Constitucional · FCC · 2022

Questão comentada de Direito Constitucional

João mantém vínculo empregatício com a empresa “Projetos & Cia” e, atualmente, recebe salário no valor de R$ 2.000,00. Segundo a Constituição Federal, o pagamento de seu décimo terceiro salário deve ser baseado

Gabarito: E

O décimo terceiro salário é um direito social do trabalhador urbano e rural previsto no art. 7º, VIII, da Constituição Federal. A regra é simples: ele deve ser calculado com base na remuneração integral do empregado, e não apenas no salário-base ou em qualquer valor “fixo” inventado por estatuto, categoria ou previdência. Na prática, isso significa que, se João recebe R$ 2.000,00 de remuneração, é esse conjunto remuneratório que serve de referência para o 13º, respeitando a forma de cálculo prevista na legislação trabalhista. A Constituição usa justamente a expressão “com base na remuneração integral”, então a banca quer que você leia a frase com atenção cirúrgica. O ponto central aqui é diferenciar salário de remuneração. Salário é a parcela principal paga pelo trabalho; remuneração é um conceito mais amplo, que pode incluir outras parcelas salariais. Por isso, a Constituição escolheu a remuneração integral para não deixar o direito “magrinho demais”. Então, o gabarito é a letra E porque ela repete a redação constitucional praticamente ao pé da letra. Em prova da FCC, quando a alternativa traz a expressão exata da CF, vale acender a luz verde imediatamente.

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