Técnico Judiciário, Tribunal Superior do Trabalho (TST)

O Técnico Judiciário da Área Administrativa do TST é o servidor de apoio que mantem a máquina do tribunal funcionando por tras dos julgamentos. Na prática, a rotina mistura tarefas processuais e administrativas:

• Praticar atos de andamento processual: cumprir despachos, autuar, juntar peças, expedir ofícios, certidões, intimações e comunicações nos sistemas eletrônicos (PJe).
• Dar suporte às áreas-meio do tribunal: gestão de pessoas, material e patrimônio, licitações e contratos, orçamento e finanças.
• Controlar prazos, organizar documentos e atender público interno e externo, prestando informações sobre tramitação.

Por ser o tribunal de cúpula da Justiça do Trabalho (não julga primeira instância), boa parte do trabalho gira em torno de recursos, uniformização de jurisprudência e rotina administrativa de um órgão sediado em Brasília.

Atencao ao detalhe que mais confunde candidato: o certame mais recente do TST (edital de 2023, provas em janeiro de 2024) foi conduzido pelo Cebraspe, e nao pela FCC, que aplicou edições mais antigas. Isso muda tudo no preparo.

• Estilo Cebraspe: itens de certo/errado com lógica de "erro anula acerto", redação enxuta e pegadinhas em detalhes da letra da lei. Treinar nesse formato vale mais do que volume de teoria.
• Prova objetiva mais discursiva, com investigação social e funcional na fase final.
• Dificuldade: é concurso disputado por ser federal e bem remunerado, mas o conteúdo é de nível médio. O placar costuma ser decidido em Português, raciocínio e na precisão das matérias jurídicas.

Se sair edital com outra banca (FGV vem assumindo muitos tribunais), reavalie o estilo antes de escolher material.

A Área Administrativa é a "área-fim" do conteúdo jurídico-administrativo. Priorize nesta ordem:

• Direito Administrativo: regime jurídico dos servidores (Lei 8.112/1990), processo administrativo (Lei 9.784/1999), licitações e contratos, atos e poderes da administração, improbidade (Lei 8.429/1992).
• Direito Constitucional: organização do Estado, administração pública (art. 37), servidores e, com peso especial, o Poder Judiciário e a Justiça do Trabalho na Constituição.
• Legislação específica do Judiciário: Lei 11.416/2006 (carreiras dos servidores do Judiciário da União) e o Regimento Interno do TST. É aqui que o cargo deixa de ser genérico.
• Português e raciocínio lógico/matemático: alto peso relativo e onde mais se ganha ou perde vaga.

• Escolaridade: nível médio completo (ou técnico equivalente reconhecido pelo MEC). Não exige curso superior.
• Remuneração: faixa inicial atraente para cargo de nível médio federal, composta por vencimento básico mais a GAJ (Gratificação de Atividade Judiciária), que responde pela maior parte do contracheque. Com progressões e adicionais, a remuneração cresce de forma relevante ao longo da carreira.
• Benefícios típicos do Judiciário federal: auxílios (alimentação, saúde, pré-escolar) e estabilidade após estágio probatório.

Trate números exatos como voláteis: confirme valores e reajustes sempre no edital vigente.

• Prova objetiva: conhecimentos básicos (Português, raciocínio, noções de informática, atualidades) e conhecimentos específicos da área.
• Prova discursiva: redação ou questões dissertativas, eliminatória e classificatória.
• Investigação social e funcional: praxe nos editais do TST para apuração de idoneidade.
• Não há TAF nem prova de capacidade física para a Área Administrativa comum (isso é da especialidade Segurança Judiciária, que é outra coisa).
• Curso ou exame de formação não costuma fazer parte; a posse depende dos requisitos do cargo e da nomeação por ordem de classificação.