Psicólogo, Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI)

O cargo é de psicologia organizacional e da saúde do servidor, não de clínica de consultório. Na prática, você atua para que o servidor público trabalhe com saúde, dentro de uma equipe multiprofissional.

• Planejar e executar ações, programas e projetos de promoção de saúde voltados ao servidor.
• Atuar em equipe multiprofissional (com médicos e assistentes sociais) em saúde ocupacional e qualidade de vida no trabalho.
• Elaborar laudos, pareceres e relatórios técnicos na sua área de competência.
• Apoiar políticas de gestão de pessoas, clima organizacional e prevenção de adoecimento mental no serviço público.

O ingresso recente foi pelo Concurso Nacional Unificado (CNU), no Bloco 4, Trabalho e Saúde do Servidor, com banca FGV na edição de 2025. A lógica é diferente de um concurso só de psicologia.

• Prova objetiva com conhecimentos gerais e conhecimentos específicos divididos em eixos temáticos, e uma prova discursiva para quem avança.
• O estilo FGV é interpretativo: enunciados longos, pegadinhas de leitura e questões que misturam temas de eixos diferentes.
• A discursiva costuma cobrar texto dentro de um limite de linhas, exigindo recorte direto do tema e linguagem técnica enxuta.

A nota final depende dos pesos por eixo, então a estratégia certa é casar o eixo mais pesado para psicólogo com os eixos comuns que decidem a classificação.

• Sociologia e Psicologia Aplicadas ao Trabalho: psicologia social aplicada ao trabalho, grupos e dinâmica de grupo, motivação, satisfação, alienação e psicossociologia do contrato de trabalho. Esse é o coração da prova para você.
• Segurança e Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora: saúde ocupacional, prevenção, e a interface com adoecimento mental.
• Gestão Governamental e Governança Pública: tema transversal a todo o Bloco 4 e que costuma valer pontos fáceis se bem estudado.
• Direito do Trabalho: parte do bloco e armadilha para quem vem só da psicologia; não dá para deixar zerado.

É cargo de nível superior, com exigência de graduação em Psicologia (e, na prática, registro no conselho de classe para o exercício).

• Remuneração inicial na faixa de poucos milhares de reais, composta por vencimento básico mais gratificação de desempenho que sobe após a primeira avaliação.
• A gratificação parte de uma pontuação inicial e pode crescer até o teto, elevando o salário após o período de avaliação.
• Carreira federal, com estabilidade e progressão funcional típicas do serviço público.

O desenho recente do CNU foi enxuto em etapas, concentrado nas provas, sem fases físicas ou de investigação.

• Prova objetiva (eliminatória e classificatória) e prova discursiva para os habilitados.
• Avaliação de títulos quando prevista no edital.
• Sem TAF, prova oral ou curso de formação obrigatório nesse modelo; confirme sempre no edital vigente, pois as regras podem mudar de edição para edição.