Médico (Medicina do Trabalho), Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI)

O médico do trabalho do MGI atua na saúde ocupacional dos servidores públicos federais, não no atendimento à população. A rotina gira em torno da perícia oficial em saúde e da medicina preventiva dentro da administração, na lógica do SIASS:

• Realizar perícias oficiais singulares e em junta para concessão de licenças, readaptação, aposentadoria por incapacidade e avaliação de PCD.
• Conduzir exames médicos ocupacionais (admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função, demissional) e emitir o ASO.
• Estabelecer o nexo entre a condição de saúde, a capacidade laboral e o trabalho do servidor.
• Apoiar programas de promoção da saúde e vigilância dos ambientes de trabalho nos órgãos federais.

A seleção entra pelo Concurso Nacional Unificado (CNU), com o MGI como órgão e a FGV como banca. Para os cargos de nível superior, a estrutura é objetiva e discursiva:

• Prova objetiva com 90 questões: 30 de conhecimentos gerais (eixos temáticos do CNU) e 60 de conhecimentos específicos da sua área.
• Prova discursiva com duas questões dissertativas voltadas à área de atuação.
• O peso real da seleção está nos 60 itens específicos: é onde o médico do trabalho ganha ou perde a vaga.

A dificuldade não é de "medicina geral": é de domínio fino da legislação ocupacional e da perícia no serviço público, temas que a FGV cobra com enunciados de aplicação, não só de decoreba.

Priorize o que é específico do médico do trabalho federal, não o conteúdo clínico amplo:

• NR-7 e PCMSO: tipos de exames ocupacionais, periodicidade, conteúdo do ASO e critérios de apto/inapto.
• Perícia oficial em saúde do servidor: licenças da Lei 8.112/90, readaptação, aposentadoria por incapacidade e o Manual de Perícia Oficial em Saúde do Servidor Público Federal.
• Doenças ocupacionais e nexo causal: LER/DORT, PAIR, agentes de risco e o NTEP/nexo técnico.
• Toxicologia ocupacional, ergonomia (NR-17) e demais NRs aplicáveis ao setor público.

É cargo de nível superior do PGPE. A remuneração é composta por vencimento básico mais a Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas (GDM-PGPE), atrelada a pontos de desempenho. Em termos qualitativos:

• O salário inicial é modesto para o padrão de carreiras médicas federais, mas vem com a estabilidade e os benefícios do serviço público.
• A jornada e a previsibilidade da rotina (sem plantão e sem urgência) são o grande atrativo frente à medicina assistencial.
• A lotação pode ser em Brasília ou em órgãos federais nos estados, o que pesa na decisão de quem busca ficar perto de casa.

O caminho até a posse, dentro do desenho do CNU, costuma envolver:

• Prova objetiva e prova discursiva, em datas distintas.
• Comprovação de requisitos: diploma de Medicina, certificado de residência ou especialização em Medicina do Trabalho e registro regular no CRM.
• Avaliação biopsicossocial para quem concorre às vagas de PCD e procedimento de heteroidentificação para cotas raciais.
• Não há TAF, prova oral, curso de formação obrigatório nem investigação social neste cargo: o filtro é técnico, na prova e na titulação.