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Legislação dos Municípios do Estado do Rio de Janeiro · CONSULPLAN · 2024

Questão comentada de Legislação dos Municípios do Estado do Rio de Janeiro

Flávia, servidora pública de Miracema, foi demitida erroneamente do cargo que exercia. Observados todos os atos legais pertinentes ao devido processo legal, foi decido, de forma monocrática, que Flávia retornasse para o cargo em que fora ilegalmente demitida, com ressarcimento de todos os prejuízos. A tal ato dá-se o nome de:

Gabarito: D

Quando a Administração percebe que demitiu o servidor de forma ilegal, o retorno dele ao cargo original, com ressarcimento de tudo o que perdeu no período, recebe um nome bem clássico no Direito Administrativo: reintegração. É a situação típica de desfazimento da demissão ilegal, como se o ato expulsório nascesse com defeito e precisasse ser corrigido. O ponto-chave aqui é simples: houve demissão, mas ela foi considerada errada após o devido processo legal. Nessa hipótese, a lei determina que o servidor volte ao cargo que ocupava, com pagamento dos prejuízos sofridos. Isso é exatamente o que a doutrina e os estatutos funcionais costumam chamar de reintegração. A base geral desse instituto está no regime jurídico dos servidores públicos, como ocorre no art. 41, parágrafo 2º, da Constituição Federal, que prevê a reintegração do servidor estável quando a demissão for invalidada por sentença judicial ou decisão administrativa. Em linguagem de prova, sempre que aparecer a ideia de "retorno ao cargo anterior por demissão ilegal, com ressarcimento", pense em reintegração. As outras figuras confundem bastante, mas têm lógica própria: reversão é o retorno do aposentado ao serviço; recondução é o retorno ao cargo anterior em situações como inabilitação em estágio probatório ou reintegração do ocupante anterior; readaptação é a investidura em cargo compatível com limitação física ou mental. Aqui, como o enunciado fala em demissão ilegal e retorno com ressarcimento, o gabarito só pode ser a reintegração.

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