Conforme dispõe a Lei Orgânica do Município de Unaí, são consideradas matérias de decreto do Prefeito, EXCETO:
- A)Medidas executórias do Plano Diretor.
Está correta como matéria de decreto, pois medidas executórias do Plano Diretor são típicas de ato do Executivo para viabilizar a aplicação da política urbana.
- B)Regulamentação parcial ou integral de lei.
Está correta, porque regulamentar parcial ou integralmente uma lei é uma função clássica do decreto do Prefeito.
- C)Declaração de utilidade ou necessidade pública.
Está correta, já que a declaração de utilidade ou necessidade pública pode ser formalizada por decreto quando a norma local assim prevê.
- D)Extinção de quaisquer funções ou cargos públicos municipais.
Está errada porque a extinção de funções ou cargos públicos municipais exige disciplina legal, e não simples decreto do Prefeito.
Gabarito: D
Na organização do Município, o Prefeito pode editar decreto para detalhar, complementar ou dar execução prática a certas matérias administrativas. Em regra, decreto serve para operacionalizar a lei, sem inovar livremente na ordem jurídica. Por isso, ele aparece muito em temas como regulamentação de lei, medidas para execução do Plano Diretor e declarações de utilidade ou necessidade pública, quando a própria legislação autoriza essa forma de ato. A pegadinha aqui está em lembrar que decreto não é instrumento para tratar de tudo. Quando a matéria exige criação, alteração ou extinção de cargos e funções, a regra é reserva de lei, porque isso mexe na estrutura administrativa e no regime jurídico dos servidores. Assim, não basta vontade do Executivo: precisa de ato legislativo adequado. No caso cobrado, a Lei Orgânica de Unaí trata como matérias de decreto do Prefeito justamente os atos de execução e regulamentação. Já a extinção de quaisquer funções ou cargos públicos municipais extrapola esse campo e depende de disciplina por lei, não por decreto. Por isso, a alternativa D é a exceção pedida pela questão. Em resumo: decreto costuma servir para executar a lei, não para substituir a lei quando o assunto é estrutura de cargos e funções.