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Direito Processual do Trabalho · FUMARC · 2022

Questão comentada de Direito Processual do Trabalho

A revelia decretada à reclamada não produzirá seus efeitos, EXCETO quando

Gabarito: D

A revelia, em regra, faz nascer a presunção de veracidade dos fatos narrados na inicial. Mas isso não é um passe livre para ganhar a causa sem olhar o processo: o CPC prevê situações em que essa presunção não atua, aplicadas ao processo do trabalho de forma subsidiária quando compatíveis com a CLT. Entre essas hipóteses estão: quando faltar documento indispensável, quando as alegações forem inverossímeis ou contrariadas por prova dos autos, e quando houver pluralidade de réus com contestação de algum deles. Nessas situações, a revelia perde força porque o processo já trouxe elementos que impedem aceitar os fatos de forma automática. O gabarito é a letra D porque, no CPC, a revelia não produz seus efeitos quando o litígio versar sobre direitos indisponíveis. A lógica é simples: se o direito não pode ser livremente renunciado ou transacionado, a ausência de defesa não autoriza presumir verdade absoluta dos fatos. Na prática trabalhista, você deve lembrar a combinação CLT + CPC. A CLT trata da revelia, e o CPC completa o raciocínio com as exceções do art. 345. Ou seja: nem todo silêncio do reclamado vira confissão automática.

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