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Direito Processual do Trabalho · FGV · 2014

Questão comentada de Direito Processual do Trabalho

Em outubro de 2013, Gilberto ajuizou ação contra a empresa CSC Computadores Ltda., na qual ainda trabalha, postulando o pagamento de vale-transporte de 2 meses e o ticket refeição de 3 meses. O juiz julgou procedente o pedido e, para tanto, valeu-se da Lei nº 7.418/85 (Lei do Vale-transporte) e da análise da norma coletiva da categoria do autor, que, na cláusula 8ª, garante o benefício da alimentação. A sentença foi prolatada de forma líquida, no valor total de R$ 657,00, mesmo valor de alçada arbitrado na audiência. Diante do que prevê a Lei, assinale a afirmativa correta.

Gabarito: A

Em reclamações trabalhistas de pequeno valor, a lei pode encurtar o caminho processual e transformar o processo em causa de alçada exclusiva. Nessa hipótese, se o valor arbitrado da causa não ultrapassa o limite legal, a decisão do juiz é irrecorrível, salvo a exceção bem específica de matéria constitucional. É aquela lógica de concurso: nem toda sentença nasce para receber recurso, por mais que a parte esteja inconformada. No caso, a causa foi arbitrada em R$ 657,00, valor que estava dentro da alçada fixada na audiência. Por isso, aplica-se o art. 2º, § 4º, da Lei nº 5.584/70, segundo o qual, nas ações submetidas ao rito de alçada, não cabe recurso da sentença. A discussão sobre vale-transporte e norma coletiva não muda isso, porque a vedação recursal decorre do valor da causa, não do tipo de matéria discutida. Também não ajuda invocar o duplo grau de jurisdição como regra absoluta. Na Justiça do Trabalho, a própria lei pode restringir recursos em hipóteses específicas, e o STF admite essas limitações quando previstas em lei. Em resumo: causa de alçada exclusiva, sentença líquida dentro do limite, decisão final sem recurso. Simples, seco e certeiro.

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