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Direito Processual do Trabalho · FCC · 2022

Questão comentada de Direito Processual do Trabalho

Pitágoras pretende entrar em acordo extrajudicial com seu ex-empregador, para transacionar direitos trabalhistas adquiridos ao longo do seu contrato de trabalho. De acordo com o que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho,

Gabarito: B

Aqui a CLT criou um rito especial para o acordo extrajudicial trabalhista, previsto nos arts. 855-B a 855-E. A ideia é simples: empregado e empregador podem levar ao Judiciário um acordo já pronto, e o juiz vai analisar se ele merece homologação, sem transformar isso em uma ação trabalhista comum. O ponto-chave da questão está no art. 855-E da CLT: a petição de homologação de acordo extrajudicial, assim que distribuída, suspende o prazo prescricional em relação aos direitos nela especificados. Ou seja, enquanto esse pedido está em curso, o relógio da prescrição dá uma pausa. Por isso o gabarito é a letra B. A banca gostou de trocar um verbo por outro, mas a lei é expressa em dizer "suspende", não "interrompe". Em prova, esse tipo de troca costuma ser a casca de banana clássica. Vale lembrar ainda que, nesse procedimento, não há imposição de homologação automática: o juiz analisa o acordo e pode homologá-lo ou não. E a CLT também exige representação por advogados distintos para as partes, o que derruba a ideia de advogado comum no ajuste.

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