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Direito Processual do Trabalho · FCC · 2022

Questão comentada de Direito Processual do Trabalho

Maiara, devidamente representada por advogado, move reclamação trabalhista contra a empresa Cosméticos & Afins Ltda., pleiteando o pagamento de diferenças de horas extras e plano de participação nos lucros e resultados. Proferida a sentença, a juíza do trabalho não apreciou o pedido da participação nos lucros, sendo que o advogado de Maiara interpôs embargos de declaração tempestivamente para sanar a omissão do julgado, por meio de assinatura digital, tendo em vista que o processo é eletrônico. Nesse caso, de acordo com a legislação federal vigente,

Gabarito: C

Nos embargos de declaração, a lógica é simples: eles servem para corrigir omissão, contradição, obscuridade ou erro material, e por isso mexem com o prazo do recurso seguinte. No Processo do Trabalho, a CLT admite os embargos de declaração e, quando eles são opostos tempestivamente, o prazo para outros recursos fica interrompido. Ou seja, o relógio zera e recomeça depois da intimação da decisão dos embargos. No caso da questão, houve omissão na sentença e o advogado apresentou embargos de declaração no prazo. Então, para o recurso ordinário, o prazo não fica apenas “pausado”: ele é interrompido. Essa é a diferença clássica que as bancas adoram cobrar, porque “suspensão” e “interrupção” parecem primas, mas no processo não são a mesma história. O fundamento está no art. 897-A da CLT e, de forma complementar, no art. 1.026 do CPC, aplicado subsidiariamente. A regra é justamente essa: embargos de declaração tempestivos interrompem o prazo para a interposição de outros recursos, mesmo no processo eletrônico e mesmo sendo assinados digitalmente, o que é plenamente válido. Por isso, o gabarito correto é a alternativa C. O detalhe sobre eventual caráter protelatório não muda a regra de interrupção do prazo; o que pode acontecer, nesses casos, é a aplicação de multa, mas não a simples suspensão do prazo recursal.

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