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Direito Processual do Trabalho · FCC · 2022

Questão comentada de Direito Processual do Trabalho

A distribuidora de água mineral Cristalina sofreu a penhora em um bem de sua propriedade, decorrente de uma execução trabalhista que é devedora, em um domingo, no dia 09/01/2022. Considerando o que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, a penhora revelou-se

Gabarito: B

Na CLT, a regra geral é que os atos processuais ocorrem em dias úteis e dentro do horário legal. Mas existe uma exceção importante para a penhora: ela pode acontecer em domingo ou feriado, desde que haja autorização expressa do juiz. Isso está no art. 770, parágrafo único, da CLT. Ou seja, a ideia não é "nunca pode", e sim "pode, se o juiz autorizar". No caso da questão, a penhora foi feita em um domingo, em 09/01/2022. Isso não a torna, por si só, ilegal, porque a CLT permite esse ato em dia não útil com autorização judicial. A banca também cobra o período de recesso forense trabalhista: de 20/12 a 20/01, os prazos processuais ficam suspensos, conforme o art. 775-A da CLT. Suspensos significa que o prazo para as partes não corre, mas o processo não fica "congelado" para todo e qualquer ato. Por isso, a alternativa B está correta: ela combina os dois pontos certos, isto é, a suspensão dos prazos nesse intervalo e a possibilidade de penhora em domingo com autorização judicial. As demais alternativas erram ao dizer que atos judiciais jamais podem ocorrer fora de dias úteis ou ao trocar a suspensão por interrupção, que não é a redação da CLT. Resumo de prova: prazo processual em recesso trabalhista fica suspenso, e penhora pode acontecer em domingo ou feriado com autorização expressa do juiz. A FCC adora misturar esses dois assuntos para ver se você escorrega no calendário.

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