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Direito Administrativo · UFMG · 2022

Questão comentada de Direito Administrativo

Em razão de doença, João, servidor público federal efetivo, ficou com a sua capacidade física reduzida para o exercício do cargo de engenheiro, o que foi constatado por inspeção médica. Por esse motivo, precisou ser investido em novo cargo, compatível com a sua condição física, o que ocorreu, segundo a Lei nº 8.112/1990, art. 24, pela forma de provimento denominada

Gabarito: B

A Lei 8.112/1990 traz formas de provimento que costumam confundir porque têm nomes parecidos, mas cada uma atende a uma situação bem específica. Quando o servidor, por doença ou limitação física superveniente, fica com a capacidade reduzida para exercer o cargo original, a lei prevê que ele seja investido em outro cargo compatível com sua condição. Isso é exatamente a lógica da readaptação: proteger o servidor e manter sua aptidão para o serviço público, sem exigir que ele continue em uma função que já não consegue desempenhar com segurança. O fundamento está no art. 24 da Lei 8.112/1990, que define a readaptação como a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção médica. Perceba o detalhe importante: não é promoção, nem punição, nem retorno a cargo anterior. É uma adaptação funcional ao novo cenário de saúde do servidor. As outras alternativas tentam confundir você com provimentos que têm outra lógica. Reversão, reintegração e recondução aparecem em situações de retorno ao serviço, anulação de desligamento ou reingresso em cargo anterior. Aqui, porém, o caso é de adequação do servidor ao seu estado físico, então a banca quer que você identifique a readaptação como o instituto correto. Resumo de prova: se a questão falar em limitação física ou mental, inspeção médica e novo cargo compatível, pense imediatamente em readaptação. É uma palavra que a banca gosta porque parece simples, mas derruba muita gente no automático.

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