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Direito Administrativo · IBADE · 2022

Questão comentada de Direito Administrativo

Sobre as hipóteses de extinção dos contratos, a Lei de Licitações 14.133 de 2021 define que o não cumprimento das obrigações relativas à reserva de cargos prevista em lei, bem como em outras normas específicas, para pessoa com deficiência, para reabilitado da Previdência Social ou para aprendiz. Nesse sentido é correto afirmar que, o contratado terá direito à extinção do contrato, entre outras, na hipótese de suspensão de execução do contrato, por ordem escrita da administração, por prazo superior a:

Gabarito: D

A Lei 14.133/2021 trata a extinção do contrato com uma lógica bem prática: se a Administração impede a execução por tempo relevante, o contratado não pode ficar preso indefinidamente ao vínculo. Por isso, o art. 137 prevê hipóteses em que o contratado tem direito à extinção do contrato, inclusive quando houver suspensão da execução, por ordem escrita da Administração, por prazo superior a 3 meses. A ideia aqui é simples: a Administração pode, em situações específicas, suspender a execução, mas essa suspensão não pode virar um “congela contrato” eterno. Passado o prazo legal, o particular ganha a possibilidade de encerrar a relação contratual e evitar prejuízo prolongado. É importante não confundir essa hipótese com outras situações da própria lei, porque o tema costuma aparecer em prova com prazos parecidos. Na 14.133, o prazo relevante para a suspensão da execução por ordem escrita da Administração é de 3 meses, e é exatamente isso que torna a alternativa D correta. Em resumo: a banca quer que você lembre do art. 137 da Lei 14.133/2021. Se a suspensão da execução do contrato, por ordem escrita da Administração, ultrapassar 3 meses, o contratado pode pedir a extinção do contrato.

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