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Direito Administrativo · FUNDATEC · 2023

Questão comentada de Direito Administrativo

Augusto é servidor público federal do Instituto Federal de Educação. Em janeiro de 2023, sofreu um acidente e, atualmente, possui algumas limitações que impedem o exercício do seu antigo cargo, mas não o impedem de trabalhar. De acordo com que estabelece a Lei nº 8.112/1990, o que deverá acontecer com Augusto?

Gabarito: E

A Lei nº 8.112/1990 prevê que, quando o servidor sofre uma limitação física ou mental e isso impede o exercício das atribuições do cargo original, mas ele ainda tem condições de trabalhar, a solução não é afastá-lo do serviço. O nome disso é readaptação: ele é investido em outro cargo com atribuições e responsabilidades compatíveis com sua nova limitação, respeitando sua capacidade atual. Perceba a lógica da prova: Augusto não ficou incapaz para o trabalho, apenas para o cargo antigo. Então não cabe demissão, porque ele continua apto a exercer atividade pública. Também não se trata de reversão, que é retorno de servidor aposentado, nem de férias, que é descanso regular. Transferência, por sua vez, não resolve problema de incompatibilidade física com as atribuições do cargo. O fundamento está no art. 24 da Lei 8.112/1990, que define readaptação justamente para esse cenário. A ideia é simples: o Estado não “dispensa” o servidor que ainda pode produzir; ele procura encaixá-lo em função compatível, sem desampará-lo. Em prova, sempre que aparecer servidor com limitação permanente ou duradoura, mas ainda apto ao trabalho, pense primeiro em readaptação. A banca gosta muito de trocar os institutos para testar se voce sabe a diferença entre afastar, retornar, mudar de lugar e adaptar.

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