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Direito Administrativo · FGV · 2013

Questão comentada de Direito Administrativo

Cláudio, servidor público federal estável, foi demitido por suposta prática de ato de insubordinação grave em serviço. Diante da inexistência de regular processo administrativo disciplinar, Cláudio conseguiu judicialmente a anulação da demissão e a reinvestidura no cargo anteriormente ocupado. Ocorre que tal cargo já estava ocupado por João, que também é servidor público estável. Considerando o caso concreto, assinale a afirmativa correta.

Gabarito: C

Quando a demissão do servidor estável é anulada, o nome técnico da volta ao cargo é reintegração. Isso está na Lei 8.112/1990, art. 28: se a demissão foi invalidada, o servidor retorna ao cargo com ressarcimento das vantagens do período em que ficou afastado. Aqui, Cláudio conseguiu judicialmente anular a demissão justamente porque faltou processo administrativo disciplinar regular, então o caso é de reintegração, e não de reversão. O detalhe que a banca adora colocar como casca de banana é o ocupante atual do cargo. Se o cargo já estiver sendo ocupado por outro servidor estável, esse ocupante não fica “desempregado no susto”. A própria lei manda que ele seja reconduzido ao cargo de origem, sem indenização, ou, se isso não for possível, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade. É o que descreve o parágrafo único do art. 28. Por isso, a alternativa C está correta: Cláudio obteve reintegração, e João, como ocupante estável do cargo, deverá ser reconduzido ao cargo de origem, sem indenização, ou aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade. Reversão é outra história: ocorre, em regra, quando o servidor aposentado retorna ao serviço, o que não tem nada a ver com o caso. Resumo de prova: demissão anulada = reintegração; servidor estável que estava no cargo = sai sem indenização e pode ser reconduzido, aproveitado ou posto em disponibilidade.

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