A unidade de gestão de pessoas de uma Instituição Federal de Ensino Superior precisa analisar as legislações e normas técnicas de gestão de pessoas. Uma das legislações apresenta o seguinte conceito: “conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade”. O conceito apresentado é referente ao
- A)nível de capacitação.
Incorreta: nível de capacitação é uma posição do servidor, não o conjunto normativo da carreira.
- B)ambiente organizacional.
Incorreta: ambiente organizacional é área de atuação, não plano normativo de carreira.
- C)plano de capacitação.
Incorreta: plano de capacitação trata de ações de desenvolvimento, não de toda a carreira.
- D)plano de carreira.
Correta: o conceito apresentado é de plano de carreira.
- E)padrão de vencimento.
Incorreta: padrão de vencimento é referência remuneratória.
Gabarito: D
Na Lei nº 11.091/2005, plano de carreira é o conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores de determinada carreira. Ele estrutura progressões, desenvolvimento e gestão da carreira.