Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores, EXCETO o que se apresenta em:
- A)Conduta de Socialização.
Correta como exceção. Não é fator previsto na Lei 8.112/1990.
- B)Disciplina.
Errada para o pedido. Disciplina é fator de avaliação.
- C)Capacidade de iniciativa.
Errada para o pedido. Capacidade de iniciativa é fator de avaliação.
- D)Assiduidade.
Errada para o pedido. Assiduidade é fator de avaliação.
- E)Responsabilidade.
Errada para o pedido. Responsabilidade é fator de avaliação.
Gabarito: A
No estágio probatório da Lei 8.112/1990, avaliam-se assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. 'Conduta de socialização' não é fator legal típico dessa avaliação.