O mecanismo de ascensão profissional costuma envolver requisitos de tempo de serviço e avaliação de competência. Assinale a alternativa que exprime uma aplicação consistente dessa medida:
- A)Promoção coletiva baseada em decisão de alto escalão, dispensando análises sobre desempenho ou qualificação.
Errada. Promoção coletiva sem desempenho ou qualificação viola critérios de carreira.
- B)Elevação imediata de nível por afinidade pessoal com a chefia, desvinculando o avanço de elementos funcionais.
Errada. Afinidade pessoal com chefia é critério inválido.
- C)Verificação dos indicadores estabelecidos em normas internas, formalização de processo e concessão de acréscimo salarial proporcional.
Certa. Indicadores normativos, processo formal e efeito remuneratório proporcional são adequados.
- D)Atribuição de atribuições exclusivas do cargo de comissão, gerando progressão vertical para qualquer servidor em fase inicial de carreira.
Errada. Atribuições de cargo em comissão não geram progressão automática.
Gabarito: C
Promoção ou progressão exige critérios normativos, como tempo, desempenho, qualificação e disponibilidade orçamentária quando cabível. O ato deve ser processado formalmente, com registro dos indicadores usados e atualização funcional.