Caracterize as ações a seguir como um direito ou um dever do profissional de recepção. 1. Dever 2. Direito ( ) Ter o registro na carteira de trabalho. ( ) Fazer uso correto do uniforme de trabalho durante sua jornada. ( ) Cumprir o horário de trabalho previsto e realizar as marcações de ponto. ( ) Receber adicional noturno e horas-extras, se for o caso. ( ) Adotar comportamento preventivo. Assinale a opção que indica a relação correta na ordem apresentada.
- A)1, 2, 1, 2 e 1.
Errada, porque troca a classificação de quase todos os itens, tratando como direito o que é dever e vice-versa.
- B)1, 1, 2, 2 e 1.
Errada, pois considera como dever o registro em carteira e os direitos remuneratórios, quando esses pontos são direitos do empregado.
- C)2, 1, 2, 2 e 1.
Errada, porque começa acertando o primeiro item, mas erra ao classificar como direito o uso do uniforme, que é dever.
- D)2, 1, 1, 2 e 1.
Certa, pois traz a sequência correta: direito, dever, dever, direito e dever.
- E)2, 2, 1, 2 e 2.
Errada, porque transforma deveres claros, como uso do uniforme e comportamento preventivo, em direitos.
Gabarito: D
Aqui a ideia é separar o que o profissional de recepção deve cumprir do que ele pode exigir como garantia trabalhista. Em regra, deveres são comportamentos esperados na execução do trabalho, como usar o uniforme corretamente, respeitar o horário e fazer as marcações de ponto, além de agir com postura preventiva no ambiente de trabalho. Já os direitos são as vantagens asseguradas pela relação de emprego, como ter a carteira de trabalho anotada e receber adicionais quando a lei mandar, como adicional noturno e horas extras, se houver prestação de serviço nessas condições. Isso vem da lógica da CLT e da proteção ao trabalhador, especialmente quanto ao registro formal e à remuneração do tempo extraordinário. Na questão, “ter o registro na carteira de trabalho” é direito, porque é obrigação do empregador formalizar o vínculo. “Receber adicional noturno e horas-extras, se for o caso” também é direito, pois depende da jornada efetivamente prestada. Já “fazer uso correto do uniforme”, “cumprir o horário e realizar as marcações de ponto” e “adotar comportamento preventivo” são deveres do empregado, ligados à disciplina, à organização e à segurança no trabalho. Por isso, a sequência correta fica 2, 1, 1, 2 e 1, que corresponde à alternativa D.