O conserveiro, como qualquer profissional, deve ter um comportamento ético no trabalho, o que inclui responsabilidade, pontualidade e respeito. Sobre um comportamento ético no trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.
- A)Cumprir suas tarefas com atenção e dedicação, zelando pela qualidade do seu trabalho.
Está certa, porque cumprir tarefas com atenção e dedicação demonstra responsabilidade e zelo com a qualidade do trabalho.
- B)Chegar ao trabalho no horário combinado e avisar seus superiores em caso de imprevistos.
Está certa, porque pontualidade e comunicação de imprevistos são comportamentos compatíveis com ética profissional.
- C)Tratar os colegas, superiores e o público em geral com respeito e educação.
Está certa, porque tratar colegas, superiores e o público com respeito e educação faz parte da conduta ética no trabalho.
- D)Faltar ao trabalho sem justificativa e deixar de cumprir suas responsabilidades.
Está errada, porque faltar sem justificativa e deixar de cumprir responsabilidades viola a ética, a responsabilidade e a assiduidade.
- E)Cuidar dos equipamentos e materiais de trabalho, utilizando-os de forma responsável e consciente.
Está certa, porque cuidar dos equipamentos e materiais de trabalho é uma forma de agir com responsabilidade e consciência.
Gabarito: D
Quando a prova fala em comportamento ético no trabalho, ela está olhando para atitudes bem básicas e indispensáveis: responsabilidade, pontualidade, respeito, honestidade e zelo com o que é da instituição. Ética profissional não é enfeite de discurso; é prática diária no ambiente de trabalho. No serviço público, essa ideia aparece com força nos princípios da Administração Pública do art. 37 da Constituição, especialmente a moralidade, a legalidade e a eficiência, além dos deveres funcionais previstos no regime aplicável ao servidor ou empregado público. Perceba que ser ético no trabalho não significa apenas “não fazer nada de errado”. Também envolve cumprir tarefas com atenção, chegar no horário, comunicar imprevistos, tratar todos com urbanidade e cuidar dos materiais e equipamentos. Ou seja, ética profissional anda de mãos dadas com disciplina e respeito ao coletivo. Quem trabalha pensando no impacto das próprias atitudes age de forma mais correta e mais útil para a organização. É por isso que a alternativa D é a incorreta: faltar ao trabalho sem justificativa e abandonar responsabilidades é exatamente o oposto de comportamento ético. Isso fere a responsabilidade, prejudica colegas, compromete o serviço e rompe a confiança necessária no ambiente profissional. Em linguagem de prova, é a alternativa que descreve uma conduta incompatível com o dever de assiduidade e com a boa-fé esperada de qualquer profissional. Então, guarde a lógica da banca: quando aparecerem atitudes de zelo, respeito, pontualidade e responsabilidade, elas tendem a estar corretas. Quando surgir abandono, descaso ou falta sem justificativa, a resposta costuma ser a ponta errada da história.