Tendo em vista as disposições do Código de Ética, Conduta e Integridade da Hemobrás, analise as afirmativas a seguir. I. Aos colaboradores da Hemobrás é proibida a ausência em horário de expediente, bem como sair antecipadamente sem autorização da chefia imediata. II. Os colaboradores da Hemobrás, mesmo que estejam de licença ou em período de afastamento, e os parceiros de negócios devem resguardar informações privilegiadas, sigilosas e reservadas que tiverem acesso tanto devido ao exercício profissional quanto por meio casual, em virtude da falta de discrição ou cuidado de pessoas obrigadas a guardar sigilo. III. Os colaboradores da Hemobrás devem se comprometer a não exercer quaisquer atividades profissionais conflitantes com o exercício do emprego ou função, ou incompatíveis com o horário de trabalho, conforme o regime aplicável. IV. O Código de Ética, Conduta e Integridade da Hemobrás não estabelece nenhuma restrição quanto ao uso de recursos materiais, meios de comunicação e instalações colocados à sua disposição e de seus colaboradores para fins estranhos às suas atividades profissionais. Está correto o que se afirma em
- A)I, II, III e IV.
A alternativa reúne as quatro afirmativas como se todas traduzissem o Código de Ética da Hemobrás. As assertivas I, II e III descrevem deveres compatíveis com o texto do Código, como assiduidade, sigilo e impedimento de atividades conflitantes; já a IV inverte a regra, porque o Código restringe o uso de recursos materiais, meios de comunicação e instalações para fins estranhos às atividades profissionais. Por isso, não se pode marcar todas como verdadeiras.
- B)I e IV, apenas.
Aqui se afirma apenas I e IV. A I está de acordo com o dever de permanência no horário de expediente e de não sair antes sem anuência da chefia imediata, mas a IV está errada porque o Código não libera o uso irrestrito de bens e meios institucionais para fins particulares; ao contrário, impõe sua utilização em conformidade com a finalidade do serviço. Além disso, a alternativa deixa de contemplar as assertivas II e III, que também são corretas.
- C)I, II e III, apenas.
A alternativa indica exatamente as afirmativas I, II e III, que correspondem aos deveres previstos no Código. A I trata da assiduidade e da vedação de saída antecipada sem autorização; a II reforça o dever de sigilo, inclusive após licença, afastamento ou em situações de acesso casual a informações reservadas; e a III veda atividades profissionais em conflito com o emprego ou incompatíveis com o horário de trabalho. A IV é que destoa do Código, pois há restrição expressa ao uso de recursos, comunicações e instalações para finalidades alheias ao serviço.
- D)II, III e IV, apenas.
A opção seleciona II, III e IV. As assertivas II e III realmente refletem o dever de resguardar informações sigilosas e de não exercer atividades profissionais conflitantes com o cargo, mas a IV afirma o contrário do que o Código estabelece ao dizer que não há restrição ao uso de recursos e instalações institucionais para fins estranhos ao trabalho. Além disso, a alternativa exclui a I, que também é verdadeira ao proibir ausência no expediente e saída antecipada sem autorização.
Gabarito: C
O Código de Ética, Conduta e Integridade da Hemobrás costuma cobrar do colaborador comportamento bem alinhado com disciplina, sigilo e lealdade institucional. Em questões assim, a banca adora misturar deveres básicos com uma frase falsa bem bonita no final. Aqui, as afirmativas I, II e III refletem regras típicas de integridade no serviço público e no ambiente corporativo: não faltar ou sair antes sem autorização, preservar informações sigilosas mesmo fora do expediente ou em afastamento, e evitar atividade profissional conflitante com o cargo ou com o horário de trabalho. A afirmativa II está correta porque o dever de sigilo não desaparece com licença, afastamento ou mudança de rotina. Informação privilegiada continua sendo informação privilegiada, e a obrigação de resguardar esse conteúdo acompanha o colaborador e também alcança parceiros que tenham acesso aos dados. Isso é compatível com a lógica de compliance e com princípios de ética e confidencialidade. A afirmativa III também está certa: não faz sentido o empregado usar o próprio vínculo para tocar atividade incompatível com o emprego ou com o horário de trabalho. Em linguagem de prova, isso conversa com prevenção de conflito de interesses e com a exigência de dedicação regular ao serviço. Já a IV está errada porque o Código não libera o uso de recursos materiais, meios de comunicação e instalações para fins estranhos às atividades profissionais. Pelo contrário, a regra ética costuma proibir esse tipo de uso indevido. Por isso, o gabarito é C: apenas I, II e III estão corretas.