São considerados objetivos do Código de Ética, Conduta e Integridade da Hemobrás, EXCETO:
- A)Punir desvios éticos e de integridade.
Errada, porque punir desvios é função de normas disciplinares e procedimentos próprios, não um objetivo do Código de Ética.
- B)Servir como instrumento de consulta, visando esclarecer dúvidas quanto à conduta ética e de integridade.
Certa, pois o código serve como instrumento de consulta para esclarecer dúvidas sobre conduta ética e de integridade.
- C)Apresentar os princípios e valores éticos e de integridade que devem orientar os relacionamentos internos e externos da Hemobrás.
Certa, porque o código apresenta os princípios e valores que orientam os relacionamentos internos e externos da Hemobrás.
- D)Contribuir para o aperfeiçoamento da conduta pessoal e profissional do público que desenvolve suas atividades na Hemobrás ou interage com a organização.
Certa, já que o código também busca aprimorar a conduta pessoal e profissional de quem atua ou se relaciona com a organização.
Gabarito: A
O Código de Ética, Conduta e Integridade da Hemobrás existe para orientar comportamentos, deixar claros os valores da empresa e servir como referência prática no dia a dia. Em outras palavras, ele funciona como um mapa: mostra o caminho esperado, ajuda a resolver dúvidas e reforça a cultura de integridade, tanto nas relações internas quanto nas externas. Esse tipo de norma é muito comum em estatais e segue a lógica de prevenção e orientação, não de punição. Por isso, a alternativa errada é a que fala em "punir desvios éticos e de integridade". Código de ética não é instrumento disciplinar em si, mas documento orientador. Quem aplica sanções normalmente é o regime disciplinar da organização, com base em normas específicas, processo próprio e garantia de defesa. O código aponta o padrão de conduta, mas não vira uma espécie de "tribunal automático". As demais opções batem com a finalidade típica desse tipo de código: apresentar princípios e valores, esclarecer dúvidas sobre conduta e contribuir para o aperfeiçoamento pessoal e profissional de quem atua na Hemobrás ou se relaciona com ela. Isso está em linha com a função educativa e preventiva do instrumento, muito usada em manuais de integridade de entidades públicas. Na prática, quando a banca pergunta objetivo de código de ética, pense em orientação, prevenção, transparência e consulta. Se aparecer a ideia de punição, desconfie: isso costuma estar fora da finalidade do documento e é justamente o tipo de armadilha que a questão quer testar.