Possuir uma postura de vanguarda, com ousadia e coragem para a mudança, é um dos valores expressamente previstos no Código de Ética da Apex-Brasil e está relacionado à
- A)integridade.
Integridade é um valor ligado à retidão e à coerência ética, mas não traduz a ideia de vanguarda e mudança descrita no enunciado.
- B)moralidade.
Moralidade é um princípio da Administração Pública, porém não corresponde especificamente à postura de ousadia e inovação pedida na questão.
- C)inovação.
Correta, porque vanguarda, ousadia e coragem para a mudança descrevem exatamente a noção de inovação.
- D)impessoalidade.
Impessoalidade trata de atuação sem favorecimentos pessoais, o que não tem relação direta com pioneirismo ou mudança institucional.
Gabarito: C
Em Ética no Serviço Público, cuidado: nem todo valor bonito no papel tem o mesmo significado. Aqui, a expressão "postura de vanguarda, com ousadia e coragem para a mudança" aponta para a ideia de inovação, isto é, a disposição de pensar diferente, melhorar processos e romper com a acomodação quando isso for necessário e adequado ao interesse público. Nos códigos de ética, os valores costumam funcionar como guias de comportamento e de identidade institucional. A Apex-Brasil, ao tratar de vanguarda e coragem para mudar, não está falando de honestidade em sentido amplo, nem apenas de respeito a normas abstratas, mas da capacidade de propor o novo com responsabilidade. É aquela energia de quem não fica preso ao "sempre foi assim". Por isso, o gabarito é a letra C. A ideia de inovação combina diretamente com vanguarda, ousadia e coragem para a mudança. Em termos práticos, isso é coerente com a lógica da Administração Pública contemporânea, que valoriza eficiência, melhoria contínua e adaptação, sem perder os limites da legalidade e da moralidade administrativa. Se você lembrar disso, resolve a questão sem drama: quando o enunciado destacar criatividade institucional, mudança, modernização e pioneirismo, a pista quase sempre está no campo da inovação.