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Direito do Trabalho · VUNESP · 2023

Questão comentada de Direito do Trabalho

Sobre prescrição no direito do trabalho, nos termos da CLT, assinale a alternativa correta.

Gabarito: D

Prescrição no Direito do Trabalho adora uma pegadinha: a regra geral é que o trabalhador tem 2 anos após o fim do contrato para ajuizar a ação, podendo cobrar os créditos dos últimos 5 anos durante a vigência contratual. Isso está na Constituição e aparece no dia a dia das provas com muita força. A CLT também traz novidades importantes sobre a prescrição intercorrente, que é aquela que acontece dentro do processo, quando a execução fica parada por inércia da parte. Pelo art. 11-A da CLT, esse prazo é de 2 anos, e não de 5. O ponto que salva a alternativa D é o § 2º do art. 11-A da CLT: a prescrição intercorrente pode ser requerida ou declarada de ofício em qualquer grau de jurisdição. Ou seja, o juiz não precisa ficar esperando a parte pedir, e isso pode acontecer em várias fases do processo. Na prática, a banca gosta de trocar os prazos, inverter a lógica de prescrição total e parcial e brincar com interrupção e intercorrente. Aqui, a única alternativa que bate literalmente com a CLT é a D.

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