Segundo a CLT, as anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social serão feitas
- A)a qualquer tempo, por iniciativa do empregador ou a pedido do empregado.
Imprecisa. A lei menciona solicitação do trabalhador, não uma iniciativa ampla do empregador nessa formulação.
- B)na data acordada em convenção coletiva de trabalho firmada com sindicatos.
Incorreta. A data de convenção coletiva não é a regra geral de anotação da CTPS.
- C)na data da entrada em vigor da lei do novo salário do trabalhador.
Incorreta. Entrada em vigor de lei salarial não é a hipótese legal apresentada.
- D)no caso de necessidade de comprovação perante a Previdência Social.
Correta. A necessidade de comprovação perante a Previdência Social é hipótese prevista.
- E)se houver interrupção ou suspensão temporária das atividades laborais.
Incorreta. Suspensão ou interrupção temporária não é, por si só, a alternativa legal cobrada.
Gabarito: D
A CLT prevê hipóteses específicas para anotações na CTPS, incluindo a necessidade de comprovação perante a Previdência Social. A anotação da carteira documenta dados contratuais relevantes, como admissão, remuneração, alterações e desligamento. A alternativa correta reproduz uma das hipóteses legais expressas.