A respeito das hipóteses de suspensão e interrupção do contrato de trabalho, assinale a opção correta.
- A)A suspensão do empregado por mais de 20 dias consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.
Errada. Suspensão disciplinar superior a 30 dias, não 20, pode importar rescisão injusta pelo empregador.
- B)O empregado eleito para ocupar cargo de diretor tem o respectivo contrato de trabalho suspenso, não se computando o tempo de serviço desse período, salvo se permanecer a subordinação jurídica inerente à relação de emprego.
Correta. A eleição para diretor suspende o contrato, salvo manutenção da subordinação jurídica.
- C)O empregado que for aposentado por invalidez terá interrompido seu contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis de previdência social para a efetivação do benefício.
Errada. Aposentadoria por invalidez suspende, não interrompe, o contrato.
- D)Em caso de falecimento do cônjuge, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário pelo tempo que se fizer necessário.
Errada. Falecimento de cônjuge autoriza ausência por prazo legal, não pelo tempo que se fizer necessário.
- E)Quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunião oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por um dia, em cada 12 meses de trabalho.
Errada. A hipótese sindical internacional não é limitada a um dia em cada 12 meses nessa formulação.
Gabarito: B
Quando empregado é eleito diretor, em regra o contrato de trabalho fica suspenso e o período não é computado como tempo de serviço, salvo se continuar presente a subordinação jurídica típica da relação de emprego. Essa é a orientação consolidada na jurisprudência trabalhista.