Para que se caracterize o processo de admissão, o empregador e o trabalhador deverão elaborar um contrato de trabalho para garantir a relação de emprego. Com base nessa informação, assinale a opção que apresenta a modalidade de contrato utilizada quando da necessidade transitória de mão de obra por parte das empresas, principalmente quando existe sazonalidade.
- A)contrato de estágio
Incorreta: estágio é ato educativo supervisionado, não suprimento sazonal de mão de obra.
- B)contrato temporário
Correta: descreve o trabalho temporário da Lei 6.019/1974.
- C)contrato por prazo indeterminado
Incorreta: prazo indeterminado não é modalidade voltada à necessidade transitória.
- D)contrato de experiência
Incorreta: experiência serve para avaliação recíproca inicial.
- E)contrato por prazo determinado
Incorreta: prazo determinado é gênero, mas a situação sazonal típica é trabalho temporário.
Gabarito: B
O contrato temporário atende necessidade transitória de substituição de pessoal permanente ou demanda complementar de serviços, inclusive por sazonalidade.