Analise as assertivas pertinentes a modelos de organização do trabalho: I - A produção de bens, de forma homogeneizada e em massa, mediante trabalho prevalentemente manual, com tarefas e movimentos repetitivos realizados pelos trabalhadores constitui a principal característica do Taylorismo. II - A produção submetida à imposição de ritmo de trabalho cronometrado, de acordo com o tipo específico de bem, visando ao aumento da produtividade e a evitar desperdício na linha de montagem, é da essência do Toyotismo. III - A produção em parceria, em favor de terceiro, por meio de sistema digital, mediante uniformização do serviço, padrão remuneratório mínimo, autonomia plena do trabalhador e vedação de alterações unilaterais e sanções contratuais pela empresa expressa o núcleo da Uberização. IV - A produção célere, podendo abranger mais de um bem em uma linha de montagem, valorizando o trabalho em equipe e a subcontratação de serviços, integra o eixo fundamental do Fordismo. Assinale a alternativa CORRETA:
- A)Apenas a assertiva I está incorreta.
Errada, porque a assertiva I descreve mais o Fordismo do que o Taylorismo.
- B)Apenas as assertivas II e IV estão incorretas.
Errada, porque as assertivas II e IV também estão incorretas, mas não são apenas elas.
- C)Apenas as assertivas I, II e III estão incorretas.
Errada, porque a I, a II e a III também trazem descrições imprecisas dos modelos.
- D)Todas as assertivas estão incorretas.
Correta, pois todas as assertivas confundem características de Taylorismo, Fordismo, Toyotismo e Uberização.
- E)Não respondida.
Errada, pois a questão foi respondida e o gabarito não é omissão.
Gabarito: D
Quando a banca fala em modelos de organização do trabalho, ela quer que voce reconheça a “cara” de cada sistema. No Taylorismo, o foco é a organizacao cientifica do trabalho: analise de tempos e movimentos, divisão extrema das tarefas, padronização e controle do trabalhador. Já o Fordismo leva isso para a linha de montagem, com produção em massa, produtos padronizados e ritmo imposto pela esteira. O Toyotismo, por sua vez, reage ao excesso de rigidez: trabalha com produção enxuta, just in time, flexibilização, redução de estoques e maior integração da equipe. E a Uberização se liga ao trabalho por plataforma digital, com aparente autonomia, mas sob forte controle algorítmico e assimetria contratual. Por isso o gabarito é D: todas as assertivas estão erradas. A I erra ao atribuir ao Taylorismo a produção em massa com tarefas repetitivas, traço mais associado ao Fordismo. A II erra porque o ritmo cronometrado e a busca por evitar desperdício na linha de montagem lembram o Fordismo/Taylorismo, não o Toyotismo. A III erra ao pintar a Uberização como parceria com autonomia plena e vedação de alterações unilaterais, quando na prática há plataforma, subordinação algorítmica e vulnerabilidade do trabalhador. E a IV também erra, porque atribui ao Fordismo elementos de subcontratação e valorização do trabalho em equipe, que se aproximam muito mais do Toyotismo. Em prova, pense assim: Taylorismo controla o gesto; Fordismo organiza a massa; Toyotismo enxuga e flexibiliza; Uberização digitaliza o controle. Se voce embaralhar esses quatro, a banca agradece com um sorriso e uma pegadinha.