Segundo a legislação, é CORRETO afirmar que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário:
- A)até 3 (três) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica.
Errada, porque a CLT prevê apenas 2 dias consecutivos de licença por falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou dependente econômico, e não 3.
- B)até 3 (três) dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de realização de exames preventivos de câncer, devidamente comprovada.
Certa, porque o artigo 473 da CLT autoriza até 3 dias, em cada 12 meses de trabalho, para realização de exames preventivos de câncer, mediante comprovação.
- C)até 4 (quatro) dias por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica.
Errada, porque a CLT prevê 1 dia por ano para acompanhar filho de até 6 anos em consulta médica, e não 4 dias por ano.
- D)até 5 (cinco) dias consecutivos, em virtude de casamento.
Errada, porque a licença por casamento prevista na CLT é de 3 dias consecutivos, e não 5.
Gabarito: B
A questão cobra as ausências legais do empregado sem desconto de salário, previstas no artigo 473 da CLT. Esse artigo funciona como uma lista de "faltas justificadas" por motivos específicos, então o segredo é lembrar o prazo certo de cada hipótese, porque a banca adora trocar dias, anos e até o tipo de evento. No caso do gabarito, a alternativa B está correta porque a CLT autoriza o empregado a deixar de comparecer ao serviço por até 3 dias, em cada 12 meses de trabalho, para a realização de exames preventivos de câncer, desde que haja comprovação. É uma previsão expressa do artigo 473, inciso XII. As outras opções misturam prazos clássicos do mesmo artigo. O luto, por exemplo, não é de 3 dias, e o casamento também tem um número diferente do que costuma aparecer em pegadinhas. Já o acompanhamento de filho pequeno em consulta médica é admitido, mas com prazo menor e sem essa contagem apresentada na alternativa. Em resumo: quando a questão fala em falta ao trabalho sem prejuízo do salário, pense imediatamente no artigo 473 da CLT e confira o prazo exato. Nesta questão, a banca quis testar justamente se você sabia diferenciar os incisos e não caía no "parece certo, mas não é".