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Direito do Trabalho · FGV · 2025

Questão comentada de Direito do Trabalho

Contrato intermitente é aquele no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinado em horas, dias ou meses. Das categorias profissionais listadas a seguir, assinale aquela que a CLT excluiu do contrato intermitente.

Gabarito: E

A CLT admite contrato intermitente independentemente da atividade do empregado e do empregador, exceto para os aeronautas, regidos por legislação própria.

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