O contrato de trabalho está sujeito a causas suspensivas e interruptivas. Das opções listadas a seguir, assinale aquela que, de acordo com a norma de regência, exibe uma causa de interrupção e uma de suspensão do contrato de trabalho, nessa ordem.
- A)Férias e aposentadoria por incapacidade permanente.
Correta: apresenta interrupção e suspensão, nessa ordem.
- B)Suspensão disciplinar do empregado e faltas justificadas.
Incorreta: suspensão disciplinar é suspensão, e falta justificada é interrupção, invertendo a ordem.
- C)Licença não remunerada e doação voluntária de sangue.
Incorreta: licença não remunerada é suspensão, e doação de sangue é interrupção.
- D)Ausência em virtude de casamento e ausência em razão de falecimento do cônjuge.
Incorreta: casamento e falecimento de cônjuge são interrupções.
- E)Incapacidade do empregado durante dez dias e, quando tiver que comparecer a juízo, pelo tempo que se fizer necessário.
Incorreta: ambas as hipóteses indicadas são interrupções/ausências justificadas.
Gabarito: A
Férias são interrupção do contrato, pois há afastamento com remuneração; aposentadoria por incapacidade permanente suspende o contrato enquanto perdurar o benefício.