Um médico do trabalho foi designado para assessorar certa empresa multinacional que atua no setor de mineração e emprega trabalhadores em diferentes países. Durante uma auditoria interna, foi identificado que as práticas locais de saúde e segurança ocupacional podem estar em desacordo com as convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) ratificadas pelo Brasil. Sobre as Convenções da OIT ratificadas pelo Brasil, assinale a afirmativa INCORRETA.
- A)A Convenção nº 190 estabelece diretrizes para a proteção contra a violência e o assédio no ambiente de trabalho, integrando esses aspectos às políticas de saúde ocupacional.
Incorreta como resposta: a Convenção 190 trata de violência e assédio no trabalho.
- B)A Convenção nº 161 prevê a criação de serviços de saúde no trabalho, que devem ser acessíveis a todos os trabalhadores, incluindo terceirizados e contratados temporariamente.
Incorreta como resposta: a Convenção 161 prevê serviços de saúde no trabalho acessíveis aos trabalhadores.
- C)A Convenção nº 155 enfatiza a importância de identificar os perigos no ambiente de trabalho e eliminá-los na fonte, sempre que for tecnicamente possível, como medida prioritária.
Incorreta como resposta: eliminar ou controlar riscos na fonte é diretriz de prevenção.
- D)A responsabilidade pela saúde e segurança no trabalho, conforme a Convenção nº 155, é atribuída principalmente aos empregadores, mas requer a colaboração ativa dos trabalhadores para o cumprimento das normas.
Incorreta como resposta: a responsabilidade patronal convive com colaboração dos trabalhadores.
- E)A implementação de serviços de saúde ocupacional, conforme a Convenção nº 161, dispensa a necessidade de monitoramento periódico dos riscos ocupacionais, desde que haja avaliação inicial dos trabalhadores no momento da contratação.
Correta: é a afirmativa incorreta, pois avaliação inicial não substitui monitoramento periódico.
Gabarito: E
Serviços de saúde ocupacional não dispensam monitoramento periódico dos riscos. As Convenções da OIT sobre segurança e saúde no trabalho exigem prevenção contínua, identificação de perigos e cooperação entre empregadores e trabalhadores.