Acerca da alteração, suspensão, interrupção e cessação do contrato individual de trabalho, julgue o item a seguir. A licença concedida à empregada gestante é hipótese de suspensão do contrato de trabalho, ficando a empregada afastada pelo prazo de cento e vinte dias, sem prejuízo do salário.
- C)Certo
Incorreta: a licença gestante não é suspensão contratual típica sem salário.
- E)Errado
Correta: a classificação como suspensão torna a assertiva errada.
Gabarito: E
A licença-maternidade de 120 dias é afastamento sem prejuízo do salário e do vínculo, classificada como interrupção contratual/hipótese protegida, não simples suspensão.