Julgue o item a seguir, considerando a legislação vigente acerca da transparência na gestão de pessoas, diversidade e proteção de dados pessoais. A Lei n.º 14.611/2023 estabelece mecanismos de transparência salarial como, por exemplo, a publicação mensal, pelas pessoas jurídicas de direito privado que tenham mais de cem empregados, de relatórios salariais em que constem os critérios de remuneração.
- C)Certo
Incorreta: a periodicidade mensal torna a assertiva errada.
- E)Errado
Correta: há mecanismo de transparência, mas não com publicação mensal.
Gabarito: E
A Lei 14.611/2023 prevê relatórios de transparência salarial e critérios remuneratórios para empresas privadas com 100 ou mais empregados, mas a publicação é semestral, não mensal.