O programa de qualidade de vida no trabalho (PQVT) é um conjunto de ações voltadas à promoção de hábitos saudáveis entre os trabalhadores. Assim, é possível construir um ambiente de trabalho que valoriza o bem-estar das pessoas. Essa é uma iniciativa bastante prática e eficiente para proporcionar benefícios tanto aos trabalhadores quanto à empresa. Os profissionais poderão ter uma vida mais equilibrada e, por consequência, serão mais produtivos e engajados com o trabalho. Com base nos princípios que orientam os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa. ( ) Para a efetividade do Programa, é necessário realizar uma avaliação da realidade atual, definir objetivos, desenvolver um plano de ação, implementar o programa, acompanhar os resultados. ( ) O Programa busca criar um ambiente de trabalho baseado na segurança psicológica e no bem-estar. ( ) As ações do Programa propiciam maior proteção na relação trabalhista aos que participam. ( ) A principal meta do Programa é fortalecer a organização sindical dos trabalhadores. As afirmativas são, respectivamente,
- A)V, V, F e F.
Correta, porque as duas primeiras afirmativas são verdadeiras e as duas últimas são falsas.
- B)V, V, V e F.
Errada, porque a terceira afirmativa não é verdadeira no contexto do PQVT.
- C)F, F, V e V.
Errada, porque as duas primeiras afirmativas são verdadeiras, não falsas.
- D)F, F, F e V.
Errada, porque a primeira, a segunda e a terceira afirmativas não são falsas.
- E)V, F, V e F.
Errada, porque a segunda afirmativa também é verdadeira, então a sequência não fecha.
Gabarito: A
O Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) é uma estratégia de gestão voltada a melhorar o ambiente laboral e a saúde do trabalhador. A ideia é simples: quando a empresa cuida melhor das condições de trabalho, do clima organizacional e do bem-estar físico e mental, ganha produtividade, engajamento e reduz adoecimentos e afastamentos. No campo do Serviço Social e da saúde do trabalhador, isso conversa diretamente com promoção da saúde e prevenção de riscos no trabalho. Na primeira afirmativa, o roteiro apresentado está correto: avaliar a realidade, definir objetivos, planejar, implementar e acompanhar resultados é a lógica básica de qualquer programa sério. Sem diagnóstico e monitoramento, o programa vira só campanha bonita de cartaz na parede. Isso é coerente com a doutrina de gestão em saúde e qualidade de vida no trabalho. A segunda também é verdadeira, porque o PQVT busca um ambiente com segurança psicológica, respeito, suporte e bem-estar. Não se trata apenas de academia, fruta no corredor ou palestra motivacional, mas de condições organizacionais que preservem a saúde integral do trabalhador. A terceira afirmativa é verdadeira porque ações de QVT podem incluir prevenção de riscos, melhora das condições laborais e proteção ao trabalhador, inclusive em sentido amplo nas relações de trabalho. Já a quarta é falsa: a meta do PQVT não é fortalecer organização sindical, e sim promover saúde, satisfação, adaptação do trabalho à pessoa e melhores resultados organizacionais. Assim, o gabarito A está correto: V, V, F e F.