As Lesões por Esforço Repetitivo/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER/DORT) provocam sequelas irreversíveis aos trabalhadores e, dentre seus fatores psicossociais, constam
- A)repetitividade de movimentos, posturas estáticas e falta de pausas.
Errada: repetitividade, postura estatica e falta de pausas sao fatores ergonomicos/fisicos, nao psicossociais.
- B)predisposições orgânicas diante da forma de funcionamento laborativo, inadequação do ambiente e esgotamento físico.
Errada: mistura predisposicao organica e inadequacao do ambiente, mas nao apresenta claramente os fatores psicossociais pedidos.
- C)sobrecarga de trabalho, posturas inadequadas e esforço repetitivo.
Errada: sobrecarga de trabalho, postura inadequada e esforco repetitivo apontam para risco fisico e ergonomico, nao para fatores psicossociais.
- D)insatisfação com o emprego, alta pressão mental, problemas na relação com colegas e estresse.
Certa: insatisfacao, pressao mental, conflitos com colegas e estresse sao exemplos classicos de fatores psicossociais no trabalho.
- E)ritmo intenso de trabalho, sobrecarga de grupos musculares por posturas ruins e ausência de controle sobre o trabalho.
Errada: ritmo intenso e ausencia de controle ate podem lembrar organizacao do trabalho, mas a alternativa mistura isso com sobrecarga muscular e posturas ruins, deslocando o foco para o aspecto fisico.
Gabarito: D
LER/DORT sao lesoes ligadas ao trabalho que aparecem quando o corpo e o contexto ocupacional entram em modo de alerta por tempo demais. A ideia central e simples: nao basta olhar so para o movimento repetido ou para a postura da pessoa. Em Psicologia e Organizacoes, tambem entram os fatores psicossociais, como clima ruim, pressao excessiva, falta de autonomia, conflitos e estresse. Esses fatores pesam porque aumentam a tensao mental e podem piorar a percepcao de dor, a fadiga e a recuperacao do trabalhador. Ou seja, o problema nao e apenas mecanico; muitas vezes o ambiente de trabalho vai "apertando o parafuso" ate o corpo reclamar. A literatura de saude do trabalhador e de ergonomia costuma tratar LER/DORT como resultado da interacao entre exigencias fisicas, organizacionais e psicossociais. Por isso, o gabarito e a letra D. Ela traz exatamente elementos psicossociais: insatisfacao com o emprego, alta pressao mental, problemas na relacao com colegas e estresse. Isso combina com o que a questao pede, porque nao descreve apenas esforço corporal, mas fatores do ambiente relacional e organizacional que tambem contribuem para LER/DORT. As demais alternativas ficam mais presas a fatores biomecanicos ou ergonômicos, como repetitividade, postura e carga fisica. Elas ate podem estar relacionadas ao adoecimento, mas nao respondem bem ao pedido de "fatores psicossociais".