O modelo de entrevista originalmente desenvolvido para abordar pacientes com dependência química, visando a avaliar a ambivalência do paciente e sua prontidão para mudança, é a entrevista
- A)motivacional.
Correta, porque a entrevista motivacional foi criada para trabalhar ambivalência e prontidão para mudança em dependência química.
- B)investigativa.
Errada, pois entrevista investigativa é voltada à apuração e levantamento de informações, não à mobilização para mudança.
- C)psicodiagnóstica.
Errada, porque a entrevista psicodiagnóstica busca avaliar e compreender o funcionamento psíquico, não especificamente a motivação para mudança.
- D)estruturada.
Errada, já que a entrevista estruturada é definida pelo formato padronizado das perguntas, e não pelo objetivo terapêutico descrito.
- E)devolutiva.
Errada, porque a entrevista devolutiva ocorre para apresentar e discutir resultados de avaliação, não para trabalhar ambivalência do paciente.
Gabarito: A
A entrevista motivacional surgiu como uma técnica voltada para pessoas com dependência química, justamente porque esse tipo de caso costuma vir cheio de ambivalência: a pessoa sabe que há um problema, mas ao mesmo tempo resiste à mudança. Em vez de confrontar ou “dar bronca”, a ideia é ajudar o paciente a explorar essa dúvida interna e aumentar sua motivação para mudar. Esse modelo ficou muito associado aos trabalhos de Miller e Rollnick e é muito usado em situações em que a adesão ao tratamento é delicada. O foco não é arrancar respostas a qualquer custo, mas favorecer uma conversa que faça o próprio paciente perceber razões para mudar e capacidade para isso. Por isso, o gabarito é a alternativa A. A entrevista motivacional foi originalmente desenvolvida para lidar com dependência química e com a prontidão para mudança, exatamente os elementos citados no enunciado. Em prova, quando aparecer ambivalência + mudança + dependência química, pense nessa técnica. As outras entrevistas têm funções diferentes: algumas organizam a coleta de dados, outras servem para diagnóstico ou devolução de resultados. Aqui, porém, a palavra-chave é motivação para mudar, que praticamente entrega o nome da entrevista.