Assinale a opção que indica as principais diferenças entre os objetos e a abordagem da Psicopatologia do Trabalho e a Psicodinâmica do Trabalho.
- A)A Psicopatologia do Trabalho tem como objeto a doença, em uma abordagem epistemológica, enquanto a Psicodinâmica do Trabalho tem como objeto a psicogênese do trabalho, em uma abordagem individual.
Errada, porque inverte os objetos e ainda atribui à Psicodinâmica uma abordagem individual, quando ela é mais voltada aos processos subjetivos e intersubjetivos.
- B)A Psicopatologia do Trabalho tem como objeto a ergonomia biomecânica, em uma abordagem empresarial, enquanto a Psicodinâmica do Trabalho tem como objeto a doença, em uma abordagem sociogênica.
Errada, porque mistura Psicopatologia do Trabalho com ergonomia biomecânica e troca completamente os campos teóricos das duas abordagens.
- C)A Psicopatologia do Trabalho tem como objeto o indivíduo, com abordagem social das relações de trabalho, enquanto a Psicodinâmica do Trabalho tem como objeto a descrição dos transtornos mentais relacionados ao trabalho, tendo como abordagem sua organização corporativa.
Errada, porque descreve de forma trocada as áreas: a Psicopatologia do Trabalho não tem como foco central o indivíduo em abordagem social, e a Psicodinâmica não se limita a descrever transtornos mentais.
- D)A Psicopatologia do Trabalho tem como objeto a doença, com abordagem do adoecimento mental no trabalho, enquanto a Psicodinâmica do Trabalho tem como objeto a análise dos processos intersubjetivos, mobilizados pelas situações de trabalho, em uma abordagem compreensiva.
Certa, porque diferencia corretamente a Psicopatologia do Trabalho, centrada no adoecimento, da Psicodinâmica do Trabalho, centrada nos processos intersubjetivos e na compreensão da experiência laboral.
- E)A Psicopatologia do Trabalho tem como objeto o adoecimento no trabalho, em uma abordagem epistemológica, enquanto a Psicodinâmica do Trabalho tem como objeto a organização do trabalho, em uma abordagem mecanicista.
Errada, porque atribui à Psicodinâmica uma abordagem mecanicista, o que é o oposto de sua proposta compreensiva e subjetiva.
Gabarito: D
A Psicopatologia do Trabalho e a Psicodinâmica do Trabalho estudam o sofrimento relacionado ao trabalho, mas fazem isso por caminhos diferentes. A primeira foca mais no adoecimento psíquico, nas patologias e nos efeitos negativos do trabalho sobre a saúde mental. Em outras palavras, ela olha para o que adoece, para os sintomas e para os quadros de sofrimento que podem surgir no contexto laboral. Já a Psicodinâmica do Trabalho, associada sobretudo a Christophe Dejours, olha menos para o diagnóstico e mais para a experiência vivida pelo trabalhador. O interesse principal está nos processos subjetivos e intersubjetivos mobilizados pela situação de trabalho, como sofrimento, defesa, reconhecimento, prazer e estratégias para lidar com as exigências da organização do trabalho. Por isso, o gabarito é a letra D. Ela acerta ao dizer que a Psicopatologia do Trabalho tem como objeto a doença e o adoecimento mental no trabalho, enquanto a Psicodinâmica do Trabalho analisa os processos intersubjetivos, em uma abordagem compreensiva. Essa é justamente a diferença clássica cobrada em concursos: uma perspectiva mais centrada no adoecimento versus outra mais voltada ao sentido do trabalho e às vivências subjetivas. Então, se aparecer a dupla de conceitos na prova, pense assim: a Psicopatologia pergunta mais "como o trabalho adoece?"; a Psicodinâmica pergunta mais "como o trabalhador vive, interpreta e enfrenta esse trabalho?". Essa distinção é bem típica da literatura de Psicologia e Organizações.