A entrevista motivacional é uma técnica de entrevista consagrada na abordagem de usuários de álcool e outras drogas. O foco da entrevista motivacional é aumentar as chances de o indivíduo aderir a uma linha de ação que gere alguma mudança. Assinale a opção que apresenta o princípio básico da entrevista motivacional.
- A)Expressar empatia por meio da correção das perspectivas do usuário.
Errada, porque a entrevista motivacional busca empatia e compreensão, e não “corrigir” a perspectiva do usuário como se a postura correta fosse impor a visão do entrevistador.
- B)Desenvolver a discrepância entre o paciente e o terapeuta.
Errada, porque o objetivo não é criar discrepância entre paciente e terapeuta, mas ajudar a pessoa a perceber a discrepância entre sua situação atual e seus próprios objetivos.
- C)Buscar a confrontação direta para favorecer a adesão à intervenção.
Errada, porque a entrevista motivacional evita confronto direto, já que a confrontação tende a gerar resistência e dificultar a adesão.
- D)Fortalecer a autoeficácia, encorajando a confiança nos recursos pessoais.
Certa, porque fortalecer a autoeficácia é um princípio central da entrevista motivacional e ajuda o indivíduo a acreditar que consegue mudar.
- E)Alertar o usuário de que não haverá tolerância com relação às recaídas.
Errada, porque a técnica trabalha com acolhimento e motivação, não com ameaça, rigidez ou punição diante de recaídas.
Gabarito: D
A entrevista motivacional é uma abordagem muito usada quando a ideia é ajudar a pessoa a sair da ambivalência e avançar para a mudança, especialmente em contexto de álcool e outras drogas. Ela não funciona no modo “bronca”, “sermão” ou “confronto”: a lógica é mais de colaboração, respeito e fortalecimento da autonomia do paciente. O foco principal é aumentar a motivação interna para a mudança, ajudando a pessoa a enxergar motivos próprios para agir. Por isso, a técnica trabalha com empatia, escuta qualificada, exploração de ambivalências e apoio à confiança do indivíduo na própria capacidade de mudar. É exatamente aí que entra o gabarito. Fortalecer a autoeficácia significa encorajar a percepção de que a pessoa tem recursos, condições e capacidade para realizar a mudança. Isso é um princípio básico da entrevista motivacional e conversa diretamente com sua finalidade: aumentar a chance de adesão a uma linha de ação transformadora. Em termos doutrinários, a entrevista motivacional, associada a Miller e Rollnick, valoriza a evocação das razões da própria pessoa para mudar, e não a imposição externa. Então, quando a alternativa fala em confiança nos recursos pessoais, ela está na trilha correta.