A Teoria da Motivação Humana, desenvolvida por Abraham Maslow, considera que
- A)deve-se ampliar a awareness.
Errada: ampliar a awareness e uma expressao mais ligada a abordagens humanistas e gestalticas, nao a teoria motivacional de Maslow.
- B)existe uma hierarquia das necessidades humanas.
Certa: Maslow sustenta que as necessidades humanas se organizam em uma hierarquia, das mais basicas as mais elevadas.
- C)deve-se buscar dissolver a couraça muscular.
Errada: dissolver a couraca muscular e conceito da analise bioenergetica de Wilhelm Reich, nao de Maslow.
- D)há no organismo humano uma tendência à atualização para a autonomia.
Errada: a tendencia do organismo a atualizacao para a autonomia remete mais a Carl Rogers e a abordagem centrada na pessoa.
- E)deve-se desenvolver a espontaneidade e a criatividade, a compreensão de si próprio e do outro e da sociedade.
Errada: desenvolvimento de espontaneidade, criatividade e compreensao de si e do outro tambem se aproxima mais da Gestalt-terapia e de abordagens humanistas do que de Maslow.
Gabarito: B
Abraham Maslow ficou famoso por propor que a motivacao humana nao funciona de forma aleatoria: ela tende a se organizar em niveis, como se algumas necessidades viessem antes de outras. A ideia central e a chamada hierarquia das necessidades, geralmente apresentada da base para o topo: necessidades fisiologicas, de seguranca, sociais, de estima, e, no ponto mais alto, a autorrealizacao. A logica e simples: quando faltam as necessidades mais basicas, elas costumam dominar a conduta. Na prova, isso aparece com a cara classica da psicologia humanista. Maslow nao esta falando de tecnica terapeutica corporal, nem de ampliar awareness, nem de couraca muscular. Ele esta falando de motivacao e desenvolvimento humano. Por isso, a alternativa correta e a B, porque resume exatamente a sua teoria: existe uma hierarquia das necessidades humanas. Um detalhe importante para concurso: Maslow e frequentemente comparado com outros autores da psicologia humanista, como Carl Rogers. Rogers enfatiza a tendencia atualizante, a autenticidade e a experiencia do self, enquanto Maslow organiza a motivacao em uma piramide de necessidades. Se voce confunde esses nomes, a banca adora essa trocinha de permuta de conceitos.