Uma das questões mais debatidas no ambiente corporativo atualmente é a sustentabilidade organizacional. Com relação à sustentabilidade organizacional, assinale a afirmativa correta.
- A)É uma questão de responsabilidade ambiental e social, mas não representa um fator de decisão estratégica na empresa.
Errada, porque sustentabilidade organizacional não é apenas responsabilidade ambiental e social: ela integra a estratégia da empresa e influencia suas decisões e resultados.
- B)Deve, para funcionar, estar atenta para os aspectos social, ambiental e relacional, que compõem o tripé da sustentabilidade organizacional.
Errada, porque a formulação do tripé da sustentabilidade não é social, ambiental e relacional, e sim uma visão mais ampla que envolve dimensões como ambiental, social e econômica.
- C)Tem impactos na melhoria do clima organizacional, na diminuição de multas e no aumento da credibilidade no mercado.
Certa, porque a sustentabilidade organizacional pode melhorar o clima interno, reduzir multas e fortalecer a credibilidade da empresa no mercado.
- D)Objetiva agir na criação de ações que preservem o meio ambiente, sem atentar para formas de retorno financeiro;
Errada, porque sustentabilidade também considera viabilidade econômica e retorno, não sendo um projeto voltado só para preservação ambiental.
- E)Oferece projetos de desenvolvimento profissional que incentivem a inclusão de pessoas de diferentes raças, embora a pauta de gênero não entre nesse paradigma.
Errada, porque a sustentabilidade organizacional inclui diversidade e inclusão em sentido amplo, sem excluir pautas de gênero.
Gabarito: C
Sustentabilidade organizacional é muito mais do que “plantar árvore e postar no LinkedIn”. Ela envolve uma forma de gestão em que a empresa procura gerar resultados sem ignorar os impactos que produz nas pessoas, no ambiente e na sua própria reputação no mercado. Na prática, isso conversa com a ideia do tripé da sustentabilidade, muito associado ao modelo ambiental, social e econômico, com foco em continuidade do negócio e responsabilidade corporativa. A banca FGV costuma cobrar a sustentabilidade como algo estratégico, e não como enfeite institucional. Ou seja, ela influencia decisões, processos, imagem da empresa, relação com a comunidade e até custos operacionais. Quando bem aplicada, tende a melhorar o clima organizacional, reduzir riscos de sanções e aumentar a credibilidade perante clientes, investidores e sociedade. Por isso, o gabarito é a letra C. A afirmativa está correta porque esses são efeitos esperados de uma gestão sustentável: melhor clima interno, menos passivos e multas, e mais confiança no mercado. Isso combina com a lógica da responsabilidade socioambiental empresarial e com a visão contemporânea de governança, em que sustentabilidade faz parte da estratégia e não apenas do discurso. As demais alternativas tentam reduzir o tema a uma parte só, o que é o tipo de simplificação que a FGV adora colocar para testar se você enxerga o conjunto. Sustentabilidade organizacional não é só meio ambiente, nem exclui retorno financeiro, nem ignora inclusão e diversidade.